日本企業面臨嚴重人才缺口 青睞中國留學生

據日本新華僑報網報道，伴隨人口老齡化，日本企業面臨越來越重的勞動力和人才缺口。在不斷將目光轉向海外市場的過程中，熟知本國情況又了解日本信息的外國留學生自然成為備受歡迎的人才資源。

據日本媒體報道，目前，位于東京的金融機構西武信用金庫積極為中小企業和本地的外國留學生牽線搭橋。日媒分析，日本中小企業日益重視拓展海外市場，而留學生熟知日本和本國情況，同時擁有較強的挑戰精神，充滿活力，成為日企青睞的對象。

日前，在武藏野市亞細亞大學舉行了就職市場說明會，12家中小企業和4所大學的38名留學生參加了活動，其中中國留學生活躍的身影備受關注。位于立川市的粘性粘貼生產企業社長親自出馬到現場進行說明，他手中還特意備上了一面用特殊的復寫技術印上的小小的中國國旗圖片，吸引了不少中國留學生前往交流。

剛開始進行就職活動的中國留學生毛文星(化名)耐心向企業咨詢就職要求，企業負責人則表示，吃苦耐勞什么都愿意挑戰嘗試的人才才是最受歡迎的。據悉，該企業在中國、韓國等國設點，自5年前開始正式錄用留學生，在他們看來，留學生身居日本，對當地文化和語言有著切身的了解和體會，這是其優勢所在。該企業社長還表示，拓展海外市場，全球化人才十分重要。

此外，有些留學生還將企業經營理念與中國社會發展緊密聯系起來，來自中國的留學生小陳就是在上述招聘會上謀得工作，內容是一家環保設施企業，在他看來，這對今后中國面臨的環境課題大有裨益。(王一)