一直在路上：莆田婦女事業發展 從未停歇

莆田市婦聯主席 林惠玉

海峽網訊(海峽網記者 鄭梅欽 陳錦娜) 20年來，隨著改革開放的不斷深入和男女平等基本國策的推動落實，莆田婦女事業健康發展，婦女地位不斷提高，在參政議政、經濟建設、社會發展等方面發揮了重要作用，各行各業涌現出越來越多的“女當家”、“女能手”。此外，莆田科學婚檢連續七年保持100%，婦女健康教育水平逐年提升。

婦女當家作主  參政議政能力提升

以林惠玉主席為代表的莆田市婦聯及各縣、村等各級婦聯組織積極履職，通過源頭參與，典型示范，強化培訓，提高素質，廣泛宣傳，營造氛圍等行動推動莆田婦女參選參政，取得了極優異的成績。

截止2014年底，莆田全市女性公務員總數2267人，占公務員總數的22.4%，比1995年增長6.3%。其中廳級女干部、處級女干部、科級女干部分別由1995年的8.6%、6.7%、7.3%提高到2014年13.5%、14.8%、16.8%，呈翻倍增長。市、縣政府領導班子中女干部配備率持續多年達100%；人大女代表比例由第三屆的17.59%上升到第六屆的22.75%，政協女委員比例由第三屆的17.2%提高到第六屆的20.6%/；全市女黨員數由1995年的7813人增加到2014年31927人，所占比例增幅11.3%。

在基層村（社區），受傳統觀念的影響，莆田多數農村婦女對參政議政的積極性不高，再加男性勢力的壓迫，使莆田基層女性參政的比例一直不容樂觀，1995年女性進村兩委、村婦代會主任進兩委分別僅88.5%、89.8%，多次位居全省后位。2005年林惠玉主席上任后，一方面積極奔走呼吁，多方溝通協調，使女性進村兩委工作得到了各級各部門的重視支持，另一方面著力加強宣傳，培養選樹典型，使一大批優秀農村婦女走出家門走向社會，在參與村級事務決策管理中嶄露頭角，涌現出越來越多的“女當家”，她們的領導水平和管理能力贏得社會的普遍肯定。

女性進村兩委工作由2006年開始呈現良好態度，2009、2012、2015連續三屆實現女性進村兩委和村婦代會主任進村兩委兩個100%，2015年女支部書記和女村委會主任比例達4.76%和4.64%，不但實現1995年的“零”突破，而且逐界增幅，女村主任比例位居全省第1位，女性進村委會比例位居全省并列第一位。尤其是在2015年村級組織換屆中，原本重男輕女現象比較突出的北岸經濟開發區忠門鎮，在為數不多的10個村中選舉出了5個女村黨支部書記，這是女性當家作主最好的實證。

科學婚檢持續100%  婦女健康教育水平大幅提升

2007年，面對因婚姻登記條例修改導致婚檢率持續下滑從而引發出生缺陷增多的問題，以林惠玉主席為首的婦聯班子萬分焦慮，林惠玉主席親自帶隊展開調研，最終推動政府出臺免費科學婚檢的政策，使莆田市的婚前醫學檢查率自2008年起連續七年保持100%。

堅持以保健為中心，以降低孕產婦和提高出生人口素質為重點，加強孕產婦系統保健工作的管理。截止2014年底，孕產婦保健覆蓋率達98.74%，比2000年提高27.51%；孕產婦住院分娩率100%，比2000年提高8.88%；孕產婦死亡率10.34/10萬，比2000年下降4.73/10萬。流動人口的孕產婦也納入當地孕婦系統保健管理，并享有與當地孕產婦同等的衛生保健公共服務。

持續多年開展農村婦女婦科病免費普查和“兩癌”貧困母親普查救助等活動，籌措“母親健康1+1”募捐資金100多萬元，救助300多名兩癌婦女，為20萬多人次的農村婦女進行免費婦女常見病檢查。同時，女性在教育機會與教育資源占有方面與男性趨于平等，全市女性平均受教育年限達8.8年，適齡女童義務教育入學率達100%。

多管齊下  提升婦女地位

在莆田市婦聯及相關單位的協作下，莆田市的婦女地位提升還體現在：推動莆田市經濟發展的過程中，實現婦女平等就業，男女同工同酬；創立反家暴“莆田模式”，率先建立家庭暴力報警點、推行“人身保護令”、成立婦聯行業性調解委員會等，全市婦女兒童權益有了較好的保障，獨具特色的模式被全國婦聯作為典型經驗進行推廣，該模式甚至得到澳大利亞相關機構的認可。

20年來，莆田市婦女地位的發展，讓林惠玉主席感觸良多。她認為，婦女地位的提升主要得益于男女平等基本國策的推動、經濟的發展和各部門及各級婦聯組織的高度重視和協作。當然，更離不開廣大婦女同胞積極進取、自強不息的精神力量。