近200位高層次留學人才登“鷺”

東南網7月4日訊（海峽導報記者 錢玲玲/文 常海軍/圖 通訊員 項亮）海內外近200位高層次留學人才登“鷺”，與廈門的上市企業、高校科研院所和產業園區等40余家企事業單位面對面開展項目洽談和求職對接。

7月1日至3日，由中共廈門市委人才工作領導小組辦公室、中共廈門市委統戰部、廈門市人力資源和社會保障局和廈門火炬高技術產業開發區管理委員會共同主辦的2024“海歸鷺島”海外留學人才廈門行活動舉辦，為廈門打造國際化人才城市注入新力量。 

有“智”更有“質”留學人才循“新”而來

王愷是一位留學新加坡的博士，主要研究方向為人工智能。此次專程來廈參加活動，他感觸頗深：“廈門的高新技術產業蓬勃發展，并且擁有政府的大力支持和活躍的創業氛圍，這對我們海外留學人員來說是一個廣闊的舞臺。”

瞄準人工智能與各行各業深度融合的風口，王愷有意在廈門尋求志同道合的合作伙伴。“我特別關注智慧醫療、智能制造相關領域，希望能夠和本地企業、高校合作，共同研發智能化行業解決方案。”王愷說。

據悉，此次活動圍繞服務廈門“4+4+6”現代化產業體系需求，擴大廈門海外引才影響力，收到了來自留學英國、法國、德國等20多個國家和地區的320多名留學人才報名，其中碩士以上學歷超過94%，人才專業領域涵蓋智能制造、生物醫藥、新一代信息技術、新能源新材料、半導體等戰略新興產業和未來產業。

活動創新采用“以獵頭機構為引領、以數智化平臺為基礎、以企業園區為主體”的多元引才模式，首次引入市場化人才服務機構，精準定向邀請了50位留學博士來廈深入考察對接，其中21位博士還攜帶了高新技術項目來廈對接，為廈門新質生產力發展助力。

“崗”“賽”匯才助力城市與人才雙向奔赴

此次活動圍繞促進人才鏈與產業鏈、創新鏈、金融鏈、項目鏈深入融合，集合招聘求職、路演比賽、項目對接以及貸款投資等多種人才對接形式，滿足留學人才來廈創新創業立體化需求，打造“一站式”留學人才對接新模式。

本次活動線上發布高層次人才需求信息93家單位、350個崗位、招聘755人，平均年薪36萬元，最高年薪近百萬元；舉辦第二屆廈門“歸鷺杯”留學人才創新創業大賽，一批優秀的創業項目和團隊脫穎而出。

上市公司艾德生物、廈門鎢業、松霖科技，“獨角獸企業”海辰儲能，以及廈門大學、浦發銀行等40余家廈門市優質企事業單位與留學人才面對面對接洽談，推出各項人才福利措施吸引優秀海歸人才，現場人才投遞簡歷150多份，初步達成人才招聘意向60人次、項目對接意向20多個。

“此次參會項目都是博士項目，質量很高，所涉及的產業方向與廈門市‘4+4+6’現代化產業體系高度契合，具備一定的前瞻性、創新性，有清晰的商業模式、良好的市場發展前景。”廈門高新技術創業中心有限公司相關負責人表示，希望通過推介廈門人才政策和深入對接洽談，精準了解留學人才需求，更好地吸引大賽獲獎項目落地。