韓國空缺工作崗位數量創七年新低 找工作更困難

原標題：韓國空缺工作崗位數量創七年新低 找工作更困難

韓國國家統計局10日發布的數據顯示，韓國今年1月空缺就業崗位16.67萬個，創88個月以來新低。韓國媒體認為，這一數據反映民眾找工作時面臨的困境。

最新數據顯示，今年1月最后一個工作日，韓國全國范圍內雇用一名或以上員工的企業可提供16.67萬個新就業崗位，比一年前減少3.97萬個。

韓國國家統計局認定的“空缺就業崗位”指可在一個月內讓新員工上班的崗位。這一數據用于衡量就業市場吸納勞動力的能力。

空缺就業崗位比一年前減少近4萬個，是2011年9月以來減少量最多的一次。2011年9月，韓國空缺就業崗位數量比上一年減少超過6萬個。

盡管韓國國家統計局承認可能沒有顧及全部招聘信息，韓國媒體認為，在失業率增高背景下，最新數據顯現用人單位需求進一步減少。

數據同時顯示，韓國今年1月失業人口超過122萬，比去年同期增加20.4萬人，是2000年以來的最高值。從年度失業人口增量看，是2014年4月來的最高值。

韓國勞動研究院一名研究員說：“空缺就業崗位數量減少，要么是一些企業被迫倒閉，要么是企業不雇用新員工。”按這名研究員的說法，當前情況與上述兩種原因有關聯，用人需求因而下降。

從行業看，制造業提供的新崗位數量縮水最為嚴重。今年1月，韓國全國制造業空缺崗位3.5萬個，比一年前減少1.3萬個，是2011年9月以來減少最多的一次。

數據顯示，批發零售業今年1月的空缺崗位為2.2萬個，是7年以來1月份的最低值。

韓國上調最低時薪標準一定程度影響企業用人需求。今年1月起，韓國最低時薪標準由去年的7530韓元（約合44.7元人民幣）上調至8350韓元（49.5元人民幣），上調幅度達10.9%。一項調查顯示，近三成個體經營者因時薪標準上調打算裁員或取消招聘計劃。（張旌）（新華社專特稿）