學生干部自律公約：讓學生會回歸本色

永葆理想主義情懷，彰顯充滿朝氣、積極向上的底色，才能留下充實、溫暖、持久、無悔的青春記憶。

近日，北大清華等41所高校學生會聯合發起“學生干部自律公約”，表示“部分學校學生會的工作和干部中存在的功利化、庸俗化問題受到社會廣泛關注，我們學生組織不能漠視、容忍這些問題”。團中央相關負責人表示“更多的制度改革在路上”，不少高校學生干部表示“將響應倡議”，使學生會更好服務廣大同學。

毋庸諱言，學生會是學生自己的群眾性組織，既然是組織，就有上下貫通的組織架構、左右聯動的部門分工。因此，學生會也不可避免地會出現不同的分工和職務。但分工不等于等級，職務更不等同于官職。因為在微信群直呼社聯主席為學長而受到批評，這是用庸俗的等級關系代替了純潔的同學關系；因同學寫錯學生干部名字而要求“開大會檢查”，更有濫用權力之嫌。這些言行的背后，有等級思想而無同學觀念，有官場風氣而無學生朝氣，盡管只是極端個案，但折射出的學生組織庸俗化、官僚化問題卻值得警惕。

學生會的基本任務，是組織同學開展學習、文體、社會實踐等多種活動，組織同學開展有益于成長成才的自我服務活動，促進同學全面發展，等等。正因此，學生會只有真正回歸到自身的職能定位，才能與廣大學生打成一片，從而防止功利化、庸俗化問題，更好地發揮學生會組織聯系同學、引導同學的作用。

對廣大學生干部來說，為同學服務是職責，同時自己首先也是“同學”。41所高校學生會聯合發起的“學生干部自律公約”，第一條就是“恪守學生本分”。學生干部首先是學生，不是“官”，也不是凌駕于學生之上的某種特權存在。牢記學生本色，真正做到從同學中來、到同學中去，是學生會的立身之本。

少年智則國智，少年強則國強。年輕人有朝氣，社會就有朝氣；年輕人有光明的前途，社會的未來就一片大好。看看身邊這個充滿無限可能性的時代，年紀輕輕就沾染官氣、迷戀特權，不僅會耽誤自身的成長，更會錯失與時代共同成長的機會。在可以發揮想象力的時候去揮灑想象力，在應該奮斗的年紀去大膽闖蕩，方不負風華正茂，正可期乘風破浪。

辛棄疾在一首詞中寫道：“乘風好去，長空萬里，直下看山河。”這正是青春該有的豪氣與生氣。就像“學生干部自律公約”倡導的那樣，永葆理想主義情懷，彰顯充滿朝氣、積極向上的底色，才能留下充實、溫暖、持久、無悔的青春記憶。