2019春招趨勢(shì)報(bào)告：“新新職業(yè)”人才受企業(yè)追捧

互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘昨天發(fā)布《2019春招旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，“新新職業(yè)”人才受到企業(yè)追捧，物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職業(yè)嵌入式工程師平均招聘薪酬達(dá)1.81萬(wàn)元，無(wú)人機(jī)操作員需求增速達(dá)30%。

不久前，人力資源和社會(huì)保障部初步確定了15個(gè)擬發(fā)布的新職業(yè)，包括人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、電子競(jìng)技員等。報(bào)告顯示，這些“新新職業(yè)”人才需求增速迅猛。物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的嵌入式工程師人才需求今年春季同比增速超過(guò)46%，人才緊缺程度高于其他技術(shù)職位。

同時(shí)，5G相關(guān)人才需求也大幅增長(zhǎng)，5G工程師平均招聘薪酬達(dá)1.39萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)12.2%。其中，光傳輸工程師和無(wú)線射頻工程師的需求同比增幅均超過(guò)80%，5G軟件工程師、5G系統(tǒng)工程師的需求也較去年同期增長(zhǎng)20%到40%不等。另一新職業(yè)無(wú)人機(jī)操作員的需求增速達(dá)30%，較前一年提高10.2個(gè)百分點(diǎn)。

行業(yè)整體吸引力方面，互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)人才吸引力下降，特別是金融行業(yè)，其人才吸引力指數(shù)由2018年春季的第二位降至2019年的11位，人才吸引力降幅達(dá)43%，創(chuàng)歷年之最。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利走向尾聲，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才吸引力跌至近五年春招旺季的最低點(diǎn)，但仍居各行業(yè)首位。

制藥醫(yī)療行業(yè)則呈現(xiàn)出整體向好的趨勢(shì)。2019年春招旺季，制藥醫(yī)療領(lǐng)域人才吸引力指數(shù)達(dá)各行業(yè)第二，生物制藥、醫(yī)療器械、健康護(hù)理等細(xì)分領(lǐng)域的人才吸引力均在上升。BOSS直聘首席科學(xué)家薛延波分析，這與人口老齡化趨勢(shì)逐漸凸顯、國(guó)人健康理念升級(jí)有緊密關(guān)系。

隨著大眾對(duì)精神消費(fèi)要求的不斷升級(jí)，國(guó)內(nèi)泛娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)也迎來(lái)了發(fā)展黃金期。報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才流動(dòng)率最高的三個(gè)細(xì)分領(lǐng)域中，泛娛樂(lè)行業(yè)占據(jù)兩席，分別為音樂(lè)/視頻和游戲。

與醫(yī)療、電子通信、互聯(lián)網(wǎng)泛娛樂(lè)等領(lǐng)域蓬勃發(fā)展形成鮮明對(duì)比的是，在過(guò)去一年行業(yè)發(fā)展遇冷的共享經(jīng)濟(jì)和區(qū)塊鏈領(lǐng)域，人才需求下行趨勢(shì)十分明顯。報(bào)告顯示，2018年第四季度，從共享經(jīng)濟(jì)和區(qū)塊鏈領(lǐng)域離職的人數(shù)比上半年總和還要高出10個(gè)百分點(diǎn)。到2019年年初，共享經(jīng)濟(jì)和區(qū)塊鏈領(lǐng)域人才從去年同期的小幅凈流入轉(zhuǎn)為大幅凈流出的狀態(tài)。