【人社部微信公號提供案例解讀 年假不休能要經濟補償】1月2日，人社部官方對未休年假能要求經濟補償一事發聲，對于符合條件的勞動者，未休年假應當獲得用人單位的經濟補償。《勞動合同法》規定，勞動者不享受當年的年休假，需要符合五種情形。
責任編輯：陳錦娜
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