大學生慢就業逐漸常態化 無固定收入職位受青睞

資料圖：畢業生應聘。中新社發 韋亮 攝

據中國之聲《央廣新聞》報道，畢業季，和忙于投簡歷、面試的畢業生不同，有這樣一群“待機族”。畢業之后，他們給自己幾個月到一年不等的時間，選擇游學、做義工、實習，或者為自己的未來做規劃。這樣的做法被稱為“慢就業”。近兩年，大學生“慢就業”漸漸成為一種常態。

記者發現，當“90后”甚至是“95后”高校畢業生成為求職季的主力軍時，這樣的“慢就業”概念正在逐漸被接受和實踐，“慢就業”成為一種新的“冷思考”。

對山東交通學院軌道交通學院的老師而言，今年學生的就業讓他們有些著急。今年是第二屆畢業生，共有187個學生，按去年的情況，這時候學生該簽約的差不多都簽約了，但今年學生簽約率卻只有一半左右。“不愁學生沒單位要，愁的是有單位要，但學生不著急。”一位學院負責人介紹，9月，有一家鐵路建設方面的國企到學校招聘學生，專門打電話希望老師發動學生去應聘，但前去應聘的學生還是不多。一方面不少學生一直在等待考公務員、考研、考事業編，還有一部分學生在等待和觀望。這位負責人介紹，不少學生的心態是沒有理想的單位就等等看。

齊魯工業大學就業指導中心主任劉澤東說，對于大學生們而言，現在某種程度上是就業不難擇業難。

一項針對2016屆大學畢業生的調查顯示，處于“未就業”狀態的本科畢業生中，有1.6%選擇“不求學不求職”，處于“未就業”狀態的高職高專畢業生，也有3.1%選擇成為“待機族”。

浙江理工大學講師閆肅告訴記者，年輕人之所以給社會造成“慢就業”的印象，是因為很多在老一輩人眼里算不上“正式”的工作，事實上卻為年輕人就業提供了新渠道。開淘寶店鋪、做代購、當主播……這樣沒有固定收入的職位，正受到越來越多年輕人的青睞。這些工作能夠讓一些學生自食其力，但是給人造成的主觀印象就是學生沒有就業。