二季度小微企業薪資漲幅超越大企業

海峽網訊 2022年第二季度，智聯招聘發布《中國企業招聘薪酬報告》，展示國內38個核心城市1企業的招聘薪酬水平，涵蓋行業、職業、地域、企業規模、企業類型、學歷要求、經驗要求、技能要求等維度，與每季度發布的《中國就業市場景氣報告》共同描繪國內就業市場的人才供需及薪資水平全貌。

對于技術性強的職業，有時技能要求甚至比學歷要求更重要，掌握其關鍵技能成為獲取高薪的關鍵。本季度高薪技能榜中，芯片設計、新藥研發、大數據架構、算法等穩居前位。

模擬芯片設計以37531元的平均月薪位居首位，IC驗證、SOC技能的薪資水平也較高。近年來，我國電子及半導體行業發展迅速，國內外科技公司對于芯片的需求與日俱增，相關技能人才的招聘薪資水漲船高。大數據架構、推薦算法、運動控制算法、深度學習算法、自然語言處理、機器學習算法、視覺圖像算法等人工智能領域技能的招聘薪酬也領先，具有較大發展潛力。數字化發展浪潮下，隨著智能科技被應用到更廣泛領域，對于電子硬件的要求越來越高，Verilog HDL語言等技能薪資水平也不斷提升。此外，新冠疫情持續也加劇了全球生物醫藥領域競爭，藥品研發、新藥注冊等人才需求火爆，相關技能的招聘薪資也隨之提高。

行業方面，二季度金融、IT互聯網依然是薪酬領先的行業。從薪酬變化看，本季度高技術制造、集成電路、醫藥/生物工程、汽車/摩托車等行業招聘薪酬上漲快。

受政策扶持、技術發展等驅動，我國高技術制造相關產業發展勢頭強勁，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。本季度高技術制造業薪資漲幅較高，其中大型設備/機電設備/重工業行業招聘薪酬（9697元/月）環比上漲5.7%，儀器儀表及工業自動化（10366元/月）增長4.5%。近年，國內集成電路行業正處于風口期，行業招聘需求旺盛，企業紛紛通過高薪吸引人才，招聘薪資環比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

汽車/摩托車、醫藥/生物工程等行業薪酬漲幅也明顯。當前國內新能源汽車市場產品需求保持增長，帶動汽車/摩托車行業人才需求上升，薪酬水平也進一步上漲4.7%至10440元/月。疫情發展的復雜形勢促使疫苗、核酸檢測等需求不斷增長外，也逐漸改變了人們的健康觀念，醫藥/生物工程領域所需人才數量增加，招聘薪酬升高，本季度醫藥/生物工程行業薪資（10694元/月）環比上升4.3%。