博士來(lái)福州任教享六大“福利” 前三年總收入近80萬(wàn)

11月19日，記者獲悉，福州市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局三部門聯(lián)合發(fā)布《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》），對(duì)優(yōu)秀青年教育人才來(lái)榕任教，分別給予150000-380000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)金及人才配套補(bǔ)助。

市教育局人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，實(shí)行《引進(jìn)人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》后，福州市中小學(xué)引進(jìn)博士前三年總收入近80萬(wàn)元，還有住房保障、職稱評(píng)聘、生活津貼、落戶、子女就學(xué)等配套福利。

博士來(lái)榕任教的六大“福利”

薪資待遇

政策獎(jiǎng)勵(lì)

30萬(wàn)元人才配套補(bǔ)助+5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金。經(jīng)認(rèn)定可納入我市“千名博士引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”，落地后給予30萬(wàn)元人才配套補(bǔ)助，分三年等額發(fā)放。市人才發(fā)展基金為每位博士提供5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金，試用期滿后一次性發(fā)放。

年薪

含每月應(yīng)發(fā)工資、住房公積金、住房補(bǔ)貼，各類獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效等，其中班主任獎(jiǎng)勵(lì)金、教師年度考核獎(jiǎng)按考核不同等次取平均值；不含普通中學(xué)提升教學(xué)質(zhì)量正向激勵(lì)項(xiàng)目發(fā)放的獎(jiǎng)金。

1.試用期：約12.5萬(wàn)元

2.轉(zhuǎn)正認(rèn)定為一級(jí)職稱：約14.5萬(wàn)元

3.三年后可聘為高級(jí)教師：約18.7萬(wàn)元

根據(jù)以上政策，引進(jìn)博士前三年總收入約為：12.5+10+5+2*（14.5+10）＝76.5萬(wàn)元

職稱評(píng)聘“綠色通道”

不受學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位比例限制，試用期滿經(jīng)學(xué)校考核合格的，可確認(rèn)并聘任為一級(jí)教師；在一級(jí)教師崗位工作滿兩年，且每年年度考核結(jié)果為稱職及以上的，參加福州市教育局組織的高級(jí)教師職稱業(yè)務(wù)能力考核合格后，可確認(rèn)并聘任為高級(jí)教師。

住房保障

注：同一時(shí)期只享受其中一項(xiàng)

A：申請(qǐng)入住福州市酒店式人才公寓，租金由政府、用人單位、人才各承擔(dān)三分之一；

B：申購(gòu)福州市共有產(chǎn)權(quán)住房，個(gè)人與政府各占60%和40%產(chǎn)權(quán)份額；

C：經(jīng)認(rèn)定屬于福州市緊缺急需專業(yè)的：

①購(gòu)福州市人才共有產(chǎn)權(quán)住房，享受100萬(wàn)元產(chǎn)權(quán)份額；

②申請(qǐng)人才租房補(bǔ)貼2000元/月，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

生活津貼

經(jīng)認(rèn)定屬于福州市緊缺急需專業(yè)的，享受2000元/月生活津貼，發(fā)放5年。

落戶

A：入住酒店式人才公寓的，可選擇在酒店式人才公寓集體落戶；

B：根據(jù)自身意愿自行選擇在本人合法穩(wěn)定住所（含租賃）、就業(yè)單位集體戶、就業(yè)和人事人才中心集體戶落戶，不受年齡和就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制。

子女就學(xué)

子女入幼兒園或就讀義務(wù)教育學(xué)校的，由市、縣兩級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排到條件較好的優(yōu)質(zhì)幼兒園或義務(wù)教育學(xué)校就讀。子女入幼兒園或就讀義務(wù)教育學(xué)校的，由市、縣兩級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排到條件較好的優(yōu)質(zhì)幼兒園或義務(wù)教育學(xué)校就讀。

政策解讀

為吸引優(yōu)秀青年人才來(lái)榕任教，福州市曾于2018年3月發(fā)布《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》（榕教綜〔2018〕46號(hào)），規(guī)定符合條件的五類優(yōu)秀青年教育人才來(lái)榕任教，可獲獎(jiǎng)勵(lì)金及人才配套補(bǔ)助。剛剛發(fā)布的《引進(jìn)人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)原文件規(guī)定提高了獎(jiǎng)勵(lì)金，擴(kuò)大大補(bǔ)助范圍，創(chuàng)新職稱評(píng)聘方法，新規(guī)具體有：

創(chuàng)新引進(jìn)博士職稱評(píng)聘辦法

對(duì)引進(jìn)的屬榕教綜〔2018〕46號(hào)規(guī)定的第3類優(yōu)秀青年教育人才（含2019年以前引進(jìn)的此類人才），在職稱評(píng)聘上開設(shè)“綠色通道”，不受學(xué)校中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例限制，試用期滿經(jīng)學(xué)校考核合格的，可確認(rèn)并聘任為一級(jí)教師；在一級(jí)教師崗位工作滿兩年，且每年年度考核結(jié)果為稱職及以上的，參加福州市教育局組織的高級(jí)教師職稱業(yè)務(wù)能力考核合格后，可確認(rèn)并聘任為高級(jí)教師。

加大引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才相關(guān)補(bǔ)助的力度

對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀青年教育人才在六年服務(wù)期內(nèi)(含試用期一年)予以發(fā)放相應(yīng)人才配套補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi)年度考核結(jié)果為稱職以下等次或中途解約、解聘的，應(yīng)退回已發(fā)放的人才配套補(bǔ)助。

▲對(duì)第1、2類優(yōu)秀青年教育人才，在原有獎(jiǎng)勵(lì)政策基礎(chǔ)上，試用期滿合格后每人每年發(fā)給30000元人才配套補(bǔ)助。

▲對(duì)第3類優(yōu)秀青年教育人才，將原有10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金調(diào)整為30萬(wàn)元人才配套補(bǔ)助，試用期滿合格后分5年等額發(fā)放。

▲對(duì)第4、5類優(yōu)秀青年教育人才，在原有獎(jiǎng)勵(lì)政策基礎(chǔ)上，試用期滿合格后每人每年發(fā)給20000元人才配套補(bǔ)助。

▲境外著名大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生（年齡在35周歲及以下）可享受與第4類優(yōu)秀青年教育人才同等待遇。

▲對(duì)其他碩士研究生（年齡在35周歲及以下）、國(guó)家“雙一流（世界一流大學(xué)和一流學(xué)科）建設(shè)”高校、境外著名大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制本科畢業(yè)生（年齡在30周歲及以下），試用期滿合格后每人一次性發(fā)給10000元人才配套補(bǔ)助。

哪些人符合“優(yōu)秀青年教育人才”條件？

根據(jù)《福州市引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀青年教育人才辦法》，規(guī)定了符合以下條件的五類優(yōu)秀青年教育人才來(lái)榕任教，可獲獎(jiǎng)勵(lì)金及人才配套補(bǔ)助。

這五類優(yōu)秀青年教育人才條件要求是：

▲年齡在40周歲及以下，近五年省級(jí)及以上教育行政部門舉辦的教師技能大賽一等獎(jiǎng)及以上獲得者。

▲年齡在40周歲及以下，近五年全國(guó)中學(xué)生五項(xiàng)學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))金、銀、銅牌獲得者指導(dǎo)教師(位次前兩名)。

▲年齡在40周歲及以下，具有普通全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的高校畢業(yè)生。

▲年齡在35周歲及以下，具有普通全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的國(guó)家“雙一流（世界一流大學(xué)和一流學(xué)科）建設(shè)”高校畢業(yè)生。

▲年齡在30周歲及以下、教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)應(yīng)屆普通全日制本科免費(fèi)師范生。

而今年發(fā)布的《引進(jìn)人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》除以上屆定的五類優(yōu)秀青年教育人才外，還增加了對(duì)“其他碩士研究生（年齡在35周歲及以下）、國(guó)家‘雙一流（世界一流大學(xué)和一流學(xué)科）建設(shè)’高校、境外著名大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制本科畢業(yè)生（年齡在30周歲及以下）”的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

“優(yōu)秀青年教育人才”如何獎(jiǎng)勵(lì)

今年的《引進(jìn)人才辦法補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)去年的政策進(jìn)一步完善，加大引進(jìn)優(yōu)秀青年教育人才相關(guān)補(bǔ)助的力度。

按照政策，第1、2類優(yōu)秀青年教育人才在6年服務(wù)期內(nèi)可獲得20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金及18萬(wàn)元人才配套補(bǔ)助（每年3萬(wàn)），共38萬(wàn)元；

第3類優(yōu)秀青年教育人才在試用期滿合格5年內(nèi)可獲得30萬(wàn)元人才配套補(bǔ)助；

第4、5類優(yōu)秀青年教育人才在6年服務(wù)期內(nèi)可獲得3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金及12萬(wàn)元人才配套補(bǔ)助，共15萬(wàn)元。