連江：集體協商 為職工爭到“真金白銀”

福州新聞網7月27日訊（福州日報記者 李白蕾 通訊員 連縣總）近日，由連江縣總工會主辦的連江縣工資集體協商現場觀摩會，在福州天楹環保能源有限公司召開。集體協商為職工爭到多項福利待遇，得到在場觀摩的省市總工會權益保障部領導充分肯定。

本次協商主題為“戰疫情、促發展、共克時艱，構建和諧勞動關系”，企業行政方和職工方分別派出5名代表出席。協商議題包括職工基本工資調整、戶外高溫作業補貼、夜班補貼、師帶徒員工特殊獎勵、調整獎金分配系數和額度、改善職工伙食和公司文娛設施等。

職工方協商代表在公司工會領導帶領下，就6項議題一一提出協商；行政方代表由公司總經理領銜，結合公司運營現狀及未來規劃，并引用相關法規條款，與職工代表充分溝通。最終，雙方達成基本共識，6項職工訴求都得到了回應。其中，戶外高溫補貼將從200元/月調整到260元/月；一線員工中夜班補貼由原中班4元/班次、夜班8元/班次分別調整到中班15元/班次和夜班20元/班次；季度獎金在結合原有崗位系數和金額基礎上，酌情提高，使生產一線員工季度獎金總額超過原有總額的50%以上……雙方首席協商代表簽訂了《工資集體協商合同》草案，將提交公司職代會審議通過后報縣人社部門審查備案。

市總工會相關負責人說，這次協商是在戰疫情特殊背景下進行的，意義重大。維護職工合法權益是工會的天職，集體協商更是工會工作的重要環節。希望各企業工會敢于協商、善于協商，各級工會也要積極搭建平等協商平臺，促進勞資關系和諧穩定。

記者還從市總工會了解到，我市努力形成“區域談底線、行業談標準、企業談增長”的立體式集體協商體系，把開展區域（行業）性集體協商作為深化集體協商主攻方向來抓，集體協商覆蓋面大大提高。