福州AI浪潮重塑職業版圖

今年以來，AI（人工智能）全面加速接入生產生活，“AI政務助手”“AI主播”紛紛上崗，很多人說，AI正在讓不少傳統崗位人員“顫抖”。

不過，記者采訪獲悉，智能化大潮來襲的背景下，人機協作以及人工智能訓練師、數據分析師和機器人維護工等新興職業在福州的需求持續激增，而且薪酬相當可觀。AI不僅重構了傳統崗位，更催生了新興職業需求，為高校畢業生、技術人才和跨行業求職者提供了廣闊舞臺。

在人工智能的輔助下，聯達化纖的生產效率大幅提升。

重塑用工需求

傳統崗位轉型升級

“與其擔心被AI搶走飯碗，還不如想想怎么靠它掙錢。”5日，智聯招聘福州分公司的工作人員小林打開了近期的福州企業需求榜單。

“你看，這么多福州科技企業在招聘AI算法工程師、人工智能應用研發工程師等，月薪為1萬元至3萬元不等。其中，人工智能工程師以69.6%的招聘增速位居職業榜首，其平均招聘月薪達到了21319元，成為市場上最具吸引力的職業之一。”小林說，目前，人工智能崗位在經濟發達城市普遍火熱，福州也沒落下。目前，福州市有數百家人工智能相關企業，而有人工智能應用需求的智能制造企業更是不計其數。

其中，很重要的一點是，不僅是技術型企業招AI相關人才，傳統行業也亮出了AI人才的招聘需求。

在長樂聯達化纖有限公司，設計師使用“AI輔助設計”平臺迅速生成蕾絲花邊圖案。設計師只需輸入相關需求，等待20秒左右就能出現AI直接設計生成的圖案，為設計師提供創意。“這原來是我們最頭疼的環節。以前蕾絲花邊圖案的設計環節周期很長，一名設計師一個月只能畫十幾張設計圖。現在，一分鐘就能生成四五十張設計圖。”聯達化纖總經理周彬告訴記者，不僅是設計端，在生產端，目前工廠內所有經編機都裝上了福州數產公司提供的數產盒子，實現了AI控制和所有生產數據的AI監測。在這里，技能得到提升的新型車間工人，在AI的輔助下，生產效率提升了三倍。因此，制造業轉型升級并非“機器進場、人類離場”，而是產業工人升級為“機器的控制者”，以人機協作能力的提升，持續推動生產效率的提升。

因此，隨著應用場景不斷拓展，福州制造行業對AI人才的需求還將上升。記者從招聘平臺提供的信息中發現，有福州汽車配件企業招聘人工智能算法工程師，優化生產線管理；有福州動畫制作公司招聘AI繪畫師，要求繪畫師能使用AI軟件生成符合各式場景要求的繪圖；有福州物聯網企業招募AI研發人才，推動物聯網與智能硬件的結合……AI的崛起，的確帶動了對新職業的需求。而且，這些崗位的薪酬普遍較高。記者了解到，在福州制造業中，AI質檢員、智能調度師等新興崗位薪酬，普遍比傳統工種高出30%以上。

臺江區開展人工智能訓練師資格認證。受訪者供圖

開啟職業新賽道

新的就業機會涌現

每一次技術革命，最終都會創造出更多新的就業機會，AI也不例外。

《2025年春招市場行情周報》顯示，春節后一個月，福州人工智能講師招聘職位數同比翻倍，平均招聘月薪為15792元。在這背后，是隨著AI技術的廣泛應用和普及，市場對AI知識傳播和人才培養的需求急劇增長。各類教育機構、企業培訓部門等都在積極引入人工智能講師來提升員工或學生的AI素養，從而推動該職位招聘需求的大幅提升。

“三八”國際婦女節前，記者在福州市海峽女性就業創業服務中心旁聽了一場AI通識課程培訓活動。在詳細介紹AI搜索、生文、生圖、生視頻工具后，講師王永源通過項目式教學法解析了AIGC從圖像生成到動態創作的技術脈絡；講師范珺則使用AI圖像生成模型，通過語言和圖片輸入，快速生成IP三視圖，演示如何將抽象知識生文生圖生視頻。而這樣的培訓活動，幾乎每隔一天都會在福州的各行各業中舉辦。

“成為人工智能講師，需要具備課程教授、深度學習、課程策劃、視覺圖像算法、項目實訓等多種復合型技能，這意味著求職者不僅要有扎實的AI專業知識，還要具備良好的教學能力。”中國海峽人才市場工作人員鄭先生告訴記者，人工智能講師需求大，競爭壓力小，目前的求職競爭指數為14.7，即春節后一個月平均每個崗位收到約15次簡歷投遞，低于市場總體平均競爭指數27.3。

此外，記者從多個平臺獲悉，春節后一個月，福州的人工智能訓練師、人工智能算法測試員崗位需求驟增，人工智能訓練師崗位還被列為“急需緊缺工種”，需求量同比增加了近三倍。福州市鼓樓區人工智能產業服務中心首席運營官馬鵬程說，人工智能訓練師就像老師，教AI更懂人類語言、行為和意圖。在具體實踐中，人工智能訓練師先采集、處理數據，再把數據“投喂”給AI，讓其不斷學習、優化，從而“通情理、懂人性”，更好地為人類服務。

隨著AI技術在圖像識別、自然語言處理等諸多領域的廣泛應用，數據標注作為訓練AI模型的基礎工作，對能將原始數據進行加工、添加結構化標簽或注釋的人員需求大增。同樣，伴隨著越來越多的企業引入機器人進行生產和作業，機器人AI調試工程師的需求也在迅速上升。

福州開始布局

推動AI與就業深度融合

隨著AI的普及，在福州，還會出現哪些相關職業，人們又該如何應對呢？記者打開DeepSeek，請它進行了回答。

DeepSeek表示，隨著AI的快速發展，AI倫理師、人機交互設計師、多模態AI開發者等多種新職業需求激增。以醫療領域為例，AI輔助診斷系統可將誤診率降低41%，但醫生仍掌握最終決策權，形成“AI輔助+人類決策”的新模式。此外，自動駕駛汽車工程師、AI算法工程師等也有望成為熱門職業。

那么，如何應對人工智能帶來的職業沖擊呢？DeepSeek給出了建議：其一，提升個人AI技能，從被動替代到主動掌控；其二，強化“人類獨有優勢”技能，重點培養跨領域創新思維、復雜問題解決能力及情感溝通技巧；其三，提高人機協作流程設計能力，優化工作方法。學習將重復性任務交給AI，聚焦需要人類判斷的環節。

在這些方面，福州也開始了布局。例如，面對爆發式的人才需求，著力培養更多優質、多元化的應用型人工智能人才。在位于鼓樓區人工智能產業服務中心的人工智能人才驛站，從去年底開始開設人工智能訓練師（三級/高級工）課程，平均一個月一個班，目前已經有近百人接受了培訓。“大家報名參加培訓不僅是為了拿證，更是想借機提升AI技能，了解如何通過AI工具賦能高效辦公，增強職場競爭力。”該中心首席運營官馬鵬程說。

此外，福州還通過“春風行動”等政策，推動AI與就業深度融合。一方面，歸集傳統崗位的同時，重點拓展智能制造、生物醫藥等新興領域崗位；另一方面，聯合高校和企業開展技能培訓和AI技能提升課程，助力畢業生適應技術變革。（記者 江海 文/攝）