漳浦：搭好引才聚才平臺 優(yōu)化留才用才環(huán)境

原標(biāo)題：漳浦：搭好引才聚才平臺 優(yōu)化留才用才環(huán)境

3月7日，2019年縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議暨全縣人才工作專項述職會議在縣會議中心召開。縣委常委、組織部長、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長沈順來出席會議并講話，縣政府黨組成員黃建平主持會議。

會議指出，漳浦縣人才工作在去年“三抓三比、十項競賽”和“市對縣績效考評”兩項考核中均排名全市第一。看到成績的同時，要正視規(guī)模企業(yè)偏少、思想重視不夠等主客觀問題，認(rèn)真抓好整改。

會議強調(diào)，一要精準(zhǔn)引才聚才。要結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，主動對接企業(yè)高校，精準(zhǔn)引進(jìn)申報一批高學(xué)歷、高層次人才，依托重點發(fā)達(dá)城市商會等平臺建立“駐外引才服務(wù)站”；圍繞補齊民生短板，建立名師、名醫(yī)工作室以及醫(yī)療學(xué)會服務(wù)站等平臺，為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)補充新生力量；注重柔性引才，通過舉辦校園招聘會和人才對接會，建立名醫(yī)、名師“師帶徒”工作室，采取項目合作、技術(shù)聯(lián)姻以及聯(lián)建重點實驗室、研發(fā)中心等形式，引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)高端人才。二要抓實平臺建設(shè)。要細(xì)致排查摸底，深入企業(yè)，加大對企業(yè)技術(shù)中心、院士專家工作站等平臺的宣傳力度；積極對接申報，對已申報的平臺項目要派專人做好全程跟蹤對接，對條件成熟未申報的，要加強指導(dǎo)，積極發(fā)動企業(yè)申報；做好申報項目儲備，創(chuàng)造條件對一些創(chuàng)新型科技型企業(yè)進(jìn)行挖掘培育。三要創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境。優(yōu)化引才留才政策，各成員單位要根據(jù)漳浦縣出臺的文件《關(guān)于促進(jìn)人才發(fā)展工作的若干措施》制定具體方案，于3月份底前提交匯總到縣委人才辦；提升服務(wù)水平，充分發(fā)揮好人才驛站、人才之家在政治引領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)培育、生活服務(wù)等方面的陣地功能，在住房、落戶、生活、創(chuàng)業(yè)融資等方面為來浦人才提供全方位的要素保障；加大宣傳力度，主要宣傳漳浦縣人才工作亮點和優(yōu)秀人才事跡，營造良好工作氛圍。四要注重統(tǒng)籌謀劃。緊盯工作任務(wù)，提前謀劃全年工作，統(tǒng)籌做好各類人才項目的申報工作，對上要多匯報、多溝通，對下要加強宣傳，廣泛發(fā)動。

會議要求，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場要進(jìn)一步增強做好人才工作的責(zé)任感和使命感，抓好各項工作任務(wù)的貫徹落實，讓漳浦縣人才工作在新的一年更上新臺階，取得新突破，為加快建設(shè)富美金漳浦建設(shè)提供堅強有力的人才支撐和智力支持。

會議就關(guān)于調(diào)整充實縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的情況進(jìn)行說明，表決通過《2019年全縣人才工作要點》，通報2018年度縣級人才工作績效考評結(jié)果。縣人社局等13個績效參評單位逐一進(jìn)行述職，接受點評。（葉志武）