復工有接送 就業有培訓 穩崗有獎補

原標題:復工有接送 就業有培訓 穩崗有獎補 漳州出臺《關于支持企業疫情防控期間復工穩崗的通知》推動企業復工復產

日前,漳州市出臺《關于支持企業疫情防控期間復工穩崗的通知》,圍繞企業用工服務、穩崗穩工扶持、就業技能培訓等方面,全力做好企業用工保障工作,有序推動企業及項目復工復產。

加強企業用工服務

廣泛推送招聘招工信息。通過微信公眾號、短信、公共就業服務信息平臺等方式,開展線上人員招聘。組織公共就業人才服務機構、人力資源服務機構等推行視頻招聘、遠程面試,動態發布崗位信息,加快就業信息歸集共享,實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上“春風行動”。確定并公告公共就業服務機構和窗口開放時間,引導就業政策、就業服務盡可能網上辦、自助辦。

加強勞務用工有效對接。對具備外出務工條件、可成規模輸送到我市用工地,并在行前14天內及在途沒有相關癥狀的,可由用工地和輸出地聯合開展“點對點、一站式”直達企業的專門運輸。

鼓勵優先聘用本地勞務人員。支持優先聘用省內未發生疫情村莊(社區)的勞務人員、在外省務工的本市勞務人員、在漳州過年的省外勞務人員。為轄區企業引進勞動力且穩定用工一個月(以繳納一個月的失業保險費作為認定條件)的,可適當提高一次性用工服務獎補標準。

拓展購買用工服務。各地可通過購買服務方式,為企業復工復產提供階段性用工服務。鼓勵各類經營性人力資源服務機構、勞務派遣機構、職業院校(含技工院校)等社會力量,通過本地挖掘、余缺調劑、組織見習、協調實習生等方式,向企業提供勞動力資源。

為疫情防控急需物資生產企業提供用工服務。為經省、市、縣應對新冠肺炎疫情工作有關機構確認的疫情防控急需物資生產企業引進勞動力(含企業之間調劑用工)的,一次性用工服務獎補標準提高到每人2000元。對上述企業堅持在生產一線工作的職工,給予每人每天100元生活補助,納入一次性用工服務獎補范疇,補助期限為30天。

支持企業穩崗穩工

延長一次性穩就業獎補政策期限。對春節當月至疫情一級響應結束月,采取穩定職工隊伍保持連續生產的企業,給予一次性穩就業獎補。

加大失業保險穩崗返還力度。將中小微企業穩崗返還政策裁員率標準調整為不高于上年度全國調查失業率的控制目標。2020年繼續對不裁員或少裁員,符合條件的參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對受疫情影響面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員、符合條件的參保企業,按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數落實失業保險穩崗返還政策。

鼓勵企業靈活用工

鼓勵企業協商解決用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的,鼓勵通過電話、網絡等方式遠程辦公。對符合規定的復工企業,鼓勵采取錯時上下班、彈性上下班等方式安排工作時間;對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的企業,在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下,可適當延長工作時間,依法不受延長工作時間的限制。

支持困難企業協商工資待遇。對受疫情影響導致生產經營困難的企業,鼓勵其與職工民主協商,采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或少裁員;對暫無工資支付能力的,引導企業與工會或職工代表協商延期支付。

強化職業技能培訓

開展職業院校實習實訓。技工學校與企業協商后,經學生自愿、家長同意,可安排專業對口的學生開展實習;已在疫情防控急需物資生產企業和保障民生的商貿配送企業在崗實習的職業院校(含技工學校)學生,在符合疫情防控條件下,由學校與實習單位商定后可繼續參加頂崗實習。上述參加實習的學生,給予每人每月400元實習補貼。

探索簡易崗前技能培訓。支持企業開展在崗職工線上或崗位職業技能培訓,培訓課時不少于20個課時/班,符合條件的按規定提供職業培訓補貼。企業可為新增繳交失業保險(以繳納一個月的失業保險費作為認定條件)的職工,開展簡易崗前技能培訓(培訓學時不少于4個學時),符合條件的按每人200元標準給予企業一次性簡易崗前技能培訓補貼。簡易崗前技能培訓,可不集中培訓,采取職工自學或由企業結合生產崗位靈活實施。

大力實施線上培訓。鼓勵技工學校、職業院校、職業技能培訓機構、企業開展線上培訓,實訓部分可在疫情影響解除后通過線下培訓完成,按規定享受短期職業培訓補貼。對受疫情影響的企業,在停工期、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業培訓的,可按規定納入補貼類培訓范圍。（蘇奕斌）