青海經期不能勞動給予公假真的嗎？青海修改女職工勞動保護實施辦法

“有自然流產史現又無子女的職工、懷孕后需保胎休息的，應適當休息。保胎休息期間的待遇按本單位職工患病規定辦理。”

4月7日，記者從青海省有關方面獲悉，為貫徹落實黨中央和國務院關于減政便民、優化服務的重要部署，按照《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》精神，日前，青海省政府對現行有效的政府規章進行了清理。

經過清理，青海省人民政府決定對下列省政府規章部分條款作如下修改：將《青海省女職工勞動保護實施辦法》第七條第二款修改為：“因月經過多或痛經確實不能堅持勞動的，給予公假一至二天。”

第十一條修改為：“女職工懷孕流產的（包括自然流產、人工流產），所在單位應按規定給予一定時間的產假：懷孕四個月以內流產的女職工，給予產假十五天至三十天；懷孕四個月以上七個月以下流產的，給予產假四十二天；懷孕七個月以上的，給予正常產假九十天。”

第十二條修改為：“女職工產假期滿恢復勞動后，應準許經一至二周時間逐步恢復原勞動定額；因身體原因仍不能勞動的，其超過產假期間的待遇，按本單位職工患病的規定辦理。”

據悉，《青海省人民政府關于修改部分省政府規章的決定》是2019年2月14日經青海省人民政府第18次常務會議審議通過的，決定還包括了其他規章內容的修改，該決定于日前公布施行。