多地人社部門多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)

新華社北京8月8日電 題：加強職業(yè)技能培訓、推動畢業(yè)生就業(yè)見習——多地人社部門多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)

新華社記者

清晨，位于福建省福州市的福晶科技股份有限公司，機器轟鳴響徹車間。來自福州大學光電專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生張建斌一邊記筆記，一邊跟隨師傅熟悉車間的工藝流程。作為一名工藝工程師助理，他將在車間里度過三個月左右的見習時光。

在福晶科技，有41名像張建斌一樣的應(yīng)屆生在公司見習，他們每月除了固定的薪資外，還可享受1000多元的見習補助。“這是福州市人社局出臺的政策，企業(yè)吸納高校畢業(yè)生見習并優(yōu)先留用，可按福州市最低工資標準的60%申請就業(yè)見習補貼，并獲得留用獎勵。”福晶科技股份有限公司招聘主管張美嬌說。

據(jù)了解，截至7月中旬，福州市已累計為未就業(yè)畢業(yè)生提供見習崗位1839個，發(fā)放見習補貼284萬元。

2023年，我國高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，達1158萬人。在求職路上，職業(yè)規(guī)劃不清、實踐能力欠缺是許多畢業(yè)生面臨的共性問題。對此，各地人社部門大力推動畢業(yè)生就業(yè)見習，鼓勵企業(yè)提供見習崗位，為畢業(yè)生就業(yè)保駕護航。

在上海，由中共一大紀念館、中共二大會址紀念館等13家紅色場館提供的見習崗位，近日吸引了一眾青年學生報名，記者在招聘會現(xiàn)場看到，這些紅色場館推出的崗位涵蓋講解、研究、策展、活動策劃、宣傳、人事等方面。

“在紅色場館見習不僅可以積累工作經(jīng)驗，為進入職場做好準備，還能更好地了解紅色歷史和文化，對自己的人生閱歷和見解也是一種提升。”招聘會現(xiàn)場，來自上海外國語大學賢達經(jīng)濟人文學院的張同學說。

上海市就業(yè)促進中心職業(yè)介紹處副處長王曉亮告訴記者，上海紅色資源豐富，人社部門鼓勵、支持、引導符合條件的“紅色資源”申報就業(yè)見習基地，目前首批13家紅色場館已為青年們提供了約200個崗位。

為解決畢業(yè)生“本領(lǐng)恐慌”，各地積極開發(fā)見習崗位。近日，遼寧省提出實施就業(yè)見習崗位募集計劃，計劃全年募集不少于2.2萬個就業(yè)見習崗位。同時強化規(guī)劃管理，指導見習單位建立帶教制度，定期跟進見習人員管理、政策落實和見習實效等情況。

職業(yè)技能提升是就業(yè)渠道拓寬的重要途徑，在部分制造業(yè)發(fā)達地區(qū)，人社部門還探索將“車間”搬進課堂，提升畢業(yè)生實踐能力。

近年來江蘇宿遷制造業(yè)發(fā)展較快，對技能型人才需求較多，而當?shù)鼗春＜紟煂W院和宿遷技師學院每年有不少此類畢業(yè)生。為幫助畢業(yè)生更快適應(yīng)從學校到車間的轉(zhuǎn)變，宿遷人社部門要求兩所高校在專業(yè)設(shè)置方面要更精準地匹配當?shù)刂ε嘤?0條重點產(chǎn)業(yè)鏈；淮海技師學院還聯(lián)合當?shù)囟嗉翌^部企業(yè)合建二級產(chǎn)業(yè)學院。

“企業(yè)設(shè)備搬進學校，進校就是進企業(yè)。”宿遷市人社局副局長唐厚晨說，豐富的技能培訓能保證學生入職前充分了解行業(yè)特點，入職后縮短磨合期。尤其是針對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等群體，宿遷人社部門組織相關(guān)企業(yè)常態(tài)化開展崗前培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，并給予補貼；同時積極組織大學生參加“江蘇工匠”崗位練兵職業(yè)技能競賽等活動。

今年以來，人社部實施百萬見習崗位募集計劃，截至6月底，共募集見習崗位68.3萬個，組織見習51.9萬人。在職業(yè)技能培訓方面，人社部突出高校畢業(yè)生等重點群體，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，鼓勵根據(jù)培訓后的就業(yè)情況實行差異化補貼。上半年發(fā)放職業(yè)培訓券超過770萬張。（記者 吳劍鋒、周蕊、白涌泉、陳圣煒）