雇主疑月嫂傳染自己一家索賠怎么回事 請月嫂要注意哪些事項

1 月 13 日，

寶寶出生。

1 月 22 日，

月嫂上門服務。

不久，

月嫂和雇主一家三口全部確診

為新冠病毒肺炎患者。

今天，武漢市民楊女士反映此事，她認為月嫂傳染給自己一家，要求月嫂中心退費并賠償。

月嫂中心則認為，無法確定誰傳染誰，出于同情寶寶的角度愿意協商處理。目前，雙方尚未達成一致。

疫情加重雇主提出終止合同遭拒

楊女士說，去年 9 月 25 號，她與乙方母嬰護理師衛女士、丙方天津菩提果科技有限公司簽約，約定服務時長 26 天，費用是 1 萬元。

合同

今年 1 月 13 日，楊女士生產，衛女士到醫院開始進行母嬰護理服務。

1 月 20 日晚，衛女士出現咳嗽、嗓子疼癥狀，她說自己被空調吹到，熱傷風。第二天下午，因為身體不舒服收工回家。

當時疫情正在加重，楊女士提出根據合同，要求在不可抗力的情況下終止合同。兩人微信聊天記錄顯示，月嫂中心顧問回復說，不能結束合同，除非派不出月嫂，如果不放心只能換人，可以保證她是健康的，但不能保證沒帶病毒。

合同

“ 顧問在電話中提到，如果拒絕月嫂上門，就算違約。” 楊女士說，她擔心扣除違約金，只好妥協，同意繼續履約，但要求月嫂提供健康證明。

楊女士提供的聊天記錄

經過視頻面試后，第二個月嫂李女士上門服務。1 月 22 日晚 9 時，李女士轉了幾次公交，趕到楊女士家，進門前，沒有戴口罩。

服務過程中，楊女士聽到李女士也多次咳嗽、吐痰，李女士解釋說是打掃沙發衛生吸到灰塵所致。