臺灣景氣趨緩 今年1-5月總薪資年增率僅1.79%

原標題：臺灣景氣趨緩 今年1-5月總薪資年增率僅1.79%

中新網7月11日電 據臺灣“中央社”報道，臺灣“主計總處”7月10日發布薪資統計，受到景氣擴張力道趨緩影響，今年1至5月全體受雇員工總薪資，每人每月平均為58492新臺幣，年增1.79%，增幅為近3年同期最低。

“主計總處”的薪資調查范圍，是指廠商支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，也就是一般慣稱的月薪；非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

觀察今年1至5月全體受雇員工每人每月總薪資年增率1.79%，不只低于經常性薪資同期年增幅2.29%，也是近3年最低水平，“主計總處”一名副處長潘寧馨坦言，今年廠商發放獎金的情況確實比去年差。

潘寧馨指出，今年前5月總薪資的年增率低于經常性薪資，是因包含績效獎金、分紅等非經常性薪資表現較弱；景氣趨緩時，會導致廠商對未來展望保守，降低發放績效獎金的意愿，因此非經常性薪資及總薪資與景氣的連動性，都比經常性薪資還要深。

不過單看今年5月的經常性薪資每人每月平均為41865元，年增率2.40%，已經連續3個月維持2%以上的較高增速。

潘寧馨說明，經常性薪資具有僵固性，調上去之后，不太會再往下跌，在景氣趨緩的情況下，經常性薪資還是有較高的增幅，顯見廠商調薪的積極程度還是延續去年的趨勢，只是降低發放績效獎金的意愿。

此外，截至今年5月，制造業加班工時已連續8個月負成長。不過潘寧馨指出，制造業持續受到景氣趨緩影響，但從加班工時的變化來看，景氣并沒有進一步惡化的跡象。