紅心聚僑繪振興：英嶼村的蛻變之路

清晨的薄霧籠罩著閩江口北岸的亭江鎮英嶼村，村民在樹蔭下悠閑交談，左鄰右舍既是閑聊搭子，又是穿梭于巷弄間回應著民生需求的網格員，村門口的小學傳來朗朗書聲，帶來“希望之音”。

二十余年間，英嶼村這個曾以漁業為生的傳統村落，在黨建引領下實現華麗轉身，如今村財年收入近300萬，榮膺 “全國文明村鎮”稱號，其秘訣在于深化新時代“堡壘工程”、以“紅心”為紐帶，凝聚僑心、民心，走出了一條產業造血與鄉風育人并進的振興之路。

黨建引領產業造血

從“漁村”到“百萬村財”的破局之路

英嶼村的蛻變，始于黨支部“敢破局、會經營”的魄力。2002年，當八百多萬元征地補償款到賬時，面對“分光吃凈”的聲音，村黨支部果斷提出“建廠房、興產業”的長遠規劃。“黨員干部一戶戶去和大家溝通。”英嶼村黨支部第一書記郭東回憶道，當時的他還是一個青年干部，面對突如其來的巨大收入，英嶼村黨支部沒有短視，下定決心要利用村子的區位優勢投資產業園，為村莊帶來長遠收益。

亭江鎮五個村莊聯合建成的“長盈工業園”投用之后，英嶼村憑借8900平方米的廠房，村財收入從十幾萬躍升至百萬級。這一決策不僅彰顯了黨支部的戰略眼光，更凝聚了村民共謀發展的共識。嘗到甜頭后，村里又陸續建成英輝公寓，改造舊村委辦公樓用于出租。

英嶼村黨支部“敢破局、會經營”的風格也讓英嶼村吸引了更多新鮮“血液”。“老干部帶新干部，他們尊重我們的想法，總能讓想法落地生根。”英嶼村團支書翁志鴻是來到英嶼村的第一批90后青年干部，在如今，村委干部中已有七成是90后、00后的年輕干部。他們在老干部曾經的敢闖敢試中看見榜樣的力量，持續以“黨建強—產業興—百姓富”為路徑，他們在激活發展動能、優化產業管理上集思廣益、敢想敢干，從英輝公寓新增的智能監控，到便民充電站的定時定點管理，眾多想法都實實在在地落地為民生項目。

這片土地上，黨旗始終飄揚在振興前線，村民的富足與愜意，正是黨建引領鄉村振興最生動的注腳。如今，英嶼村村財收入已連續十三年超百萬，近年來更是逼近三百萬，發展紅利轉化為民生福祉：60歲以上村民領退休金，全民醫保全額報銷，年終福利覆蓋全年齡段，從嬰兒到耄耋老者皆享其利。

黨建鑄魂鄉風育人

教育為根，網格為脈的文明實踐

鄉村振興不僅是經濟躍升，更是文明的重塑。在英嶼村的蜿蜒巷道里，“黨建+”模式編織出鄉風文明的經緯。黨支部深諳“教育是希望之根”，當馬尾區計劃合并亭江鎮四所小學時，英嶼村毅然讓出26畝“黃金地塊”吸引新校落地。2014年，亭江第二中心小學在此拔地而起，朗朗書聲成為吸附人氣的磁石——工廠車間多了年輕父母的身影，村巷深處添了孩童的嬉鬧。過去，海外游子集資托舉起一方校園；現在，村小學子悄然成了吸引經濟的磁石，英嶼村世代重教的傳統，在黨支部的接續引領下，實現了從“輸血”到“造血”的育人循環。

鄉情聯結的另一紐帶，是黨支部打造的“2+7+21”網格治理體系。在僑鄉里，留守老人對電子產品總帶些陌生。英嶼村黨支部便將全村劃分為大、中、小三級網格，黨員與村民代表化身網格員，織就民生保障網。海外華僑郭航的故事便是鮮活例證：母親摔倒家中，其通過監控發現險情后，網格員十分鐘內上門協助，衛生所人員隨即趕到。這一模式不僅化解了留守群體的困境，更將民生訴求轉化為治理效能。“最快的時候，我們村干部十分鐘內就能收到消息。”翁志鴻說道，民情民意收集、人居環境整治、矛盾糾紛調解等都通過網格體系實現管理。

曾幾何時，英嶼村村民與共建單位仿若永不相交的平行線，如今，在黨建引領下如百川歸海般凝聚：村黨支部與亭江第二中心小學結下“紅色教育共同體”的盟約，帶學生踏上省海洋與漁業執法總隊特勤執法支隊的執法船，在一堂堂“大思政課”親身觸摸到深藍的心跳。農商銀行亭江支行等共建單位在拗九節的粥香、端午的粽葉中踐行志愿者精神。“退休老干部”“退伍老兵”“省勞模”“省先進工作者”以故事為筆，在孩子們心中勾勒出榜樣的輪廓。

從“漁舟唱晚”到“紅心引路”，在“英積長空、嶼鄰相伴”的黨建品牌下，推動新時代“堡壘工程”提質增效，英嶼村既以產業破局實現經濟造血，又以教育鑄魂培育文明根基，它的蛻變印證了黨建引領終將繪就 “產業興、鄉風美、百姓富”的美麗畫卷。（通訊員 卓林 江超云）