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      北京晨報訊(記者 楊奕)置于風口浪尖的萬科,每一個舉動都備受關注!9月23日晚間,萬科在深圳大梅沙總部舉行32周年司慶晚會,萬科董事長王石并未到場。萬科總裁郁亮在現場表示,合伙人機制是未來構建萬億大萬科的基本法則,合伙人機制不會變。

      置于風口浪尖的萬科,每一個舉動都備受關注!9月23日晚間,萬科在深圳大梅沙總部舉行32周年司慶晚會,萬科董事長王石并未到場。萬科總裁郁亮在現場表示,合伙人機制是未來構建萬億大萬科的基本法則,合伙人機制不會變。

      未出席晚會現場的王石發來一段視頻寄語,他表示:“萬科的文化就是陽光、透明、健康、面對未來。我們的底線是不行賄,但這只是底線。面對未來,我們應該是作為城市發展當中,為中國人民的城市生活改善,做我們應該做的事情,在過程中我們健康成長,我們不僅僅是在行業上要引領,我們在社會上也要引領。這就是萬科品牌,這就是萬科文化。”

      事實上,這并不是王石的第一次缺席。在萬科30周年紀念活動時,他也未到現場,同樣是發來一段寄語。在今年8月份召開的萬科2016年中期業績發布會上,王石和郁亮均未出席。

      在司慶晚會現身的郁亮,在講話中特別提到,萬科的未來有兩點需要堅持。第一、2014年制定的第四個十年發展規劃,即“萬億大萬科”、建設生態系統的規劃不能變;第二、合伙人的機制不會變。郁亮強調,“合伙人機制是未來構建萬億大萬科這個大生態平臺中的基本法則,我們將根據合伙人的規則共創、共擔和共享。”

      對于萬科的合伙人計劃,萬科董秘朱旭在2016年中期業績發布會上曾表示,“合伙人持股計劃通過資產管理計劃累計持股占公司總股本的4.49%,自首次增持以來從未減持。”

      責任編輯:黃小群

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