臺灣9月經常性薪資年增率跌破2% 逾2年最低增速

中新網11月12日電 據臺灣“中央社”報道，臺當局“主計總處”11月11日發布9月全體受雇員工經常性薪資為41845元(新臺幣，下同)，年增率終結先前連6個月逾2%的表現，僅1.72%，且為28個月以來最低增速，主因是金融保險業等業別按月績效獎金發放減少所致。

“主計總處”的薪資調查范圍是指廠商支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，也就是一般慣稱的月薪，非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

“主計總處”普查處副處長潘寧馨表示，9月經常性薪資增幅落至2%以下，是受金融保險業等部分行業按月發放績效獎金減少所致，而金融保險業、機械設備制造業、批發零售、營建工程等人數較多的業別，經常性薪資年增率較低，也成為拉低整體年增率的主要因素。

至于經常性薪資年增率走低，是否與景氣相關，潘寧馨認為，應屬單月因素，后續變動情況仍待觀察。

“主計總處”當天也公布工業及服務業工時統計，制造業加班工時已經連續12個月呈現年減趨勢，潘寧馨表示，應是受到生產面因素影響。

若觀察正處景氣寒冬的業別，涵蓋工具機業的機械設備制造業，今年前9個月總工時平均為169.4小時，已來到2010年以來同期低點。

近期也頻頻傳出工具機業放無薪假的情況，“主計總處”指出，機械設備制造業今年前9個月經常性薪資平均為33669元，年增1.42%，為該業別近4年同期最低增幅。