讓人才成就福州 讓福州成就人才

這是一個呼喚人才也造就人才的光輝時代。

黨的二十大報告中提出，強化現代化建設人才支撐，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。報告全文中，“人才”一詞出現了36處之多，釋放出加強人才工作的強烈信號。

福州深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持“3820”戰略工程思想精髓，全方位培養引進用好人才，將“好年華 聚福州”打造成為具有國際影響力的人才工作品牌，把各方面優秀人才集聚到福州加快建設現代化國際城市的事業中來。

這是一座擁抱人才的城市

不久前，鼓樓區委組織部人才科負責人高佳霖參加了一場人才工作現場觀摩活動。從臺江“人才之家”到福清市人才培養基金會、福清市人力資源服務產業園，她一路了解、一路收獲。“我要用心吸收這些好的經驗，進一步強化鼓樓區人才陣地建設，做優載體、做實服務，筑巢引鳳集聚各方面優秀人才。”

把學習會場搬到眾創空間，用沉浸式體驗激發各地人才工作者打造具有當地特色的“好年華 聚福州”人才工作縣區品牌。新穎的形式，足見福州做好人才工作的良苦用心。

一隅觀全局。今年以來，福州市著力將“好年華 聚福州”打造成為總攬福州市各條戰線的國際化人才工作品牌，從多個維度發力，廣納天下英才。

——建立科學政策體系

“好年華 聚福州”人才政策“1+1+N”體系出臺，包含“認定和支持辦法”“行動計劃”和13個專項支持政策，覆蓋兩院院士到畢業生等8個層次，明確了人才標準、支持舉措、享受服務。集中解決了“人才政策多、散、雜”“人才帽子滿天飛”“引進、存量人才待遇不平衡”“財政效率”“部門合力”等5大難題，構建起“橫向覆蓋全面，縱向支持精準”的“橫縱一體”福州人才政策新格局。

——優化人才服務水平

人才專屬服務從13項拓寬到30項，涵蓋“政金醫文教旅”六大板塊；成立榕博教育集團，構建中小幼一體化人才主題學校體系，在全省率先啟用人才子女就學定點服務窗口；不斷完善金融服務體系，發出省內首筆“人才貸”……千方百計幫助人才解決好住房、醫療、養老、子女教育和就業等方面的實際問題。

市委組織部相關負責人介紹，福州傳承習近平總書記在榕工作期間大力倡導的讓人才“有用武之地，無后顧之憂”重要理念，久久為功深化人才發展體制機制改革，打造近悅遠來的人才發展環境。

這是一群胸懷理想的青年

水積而魚聚，木茂而鳥集。擁抱人才的福州吸引有識之士奔赴而來。

“福州，讓我將熱愛無限放大！”很長一段時間，市引進生、北京大學博士陳正勛在閩侯縣青口鎮后福村多次深入田間地頭走訪調研，為后福村總結出“福燕福溪谷，東南后花園”的發展藍圖。

打造“福燕”特色品牌，促進當地肉燕產業的規模化、規范化發展；申報梅溪安全生態水系建設項目，為打造“福溪谷”鄉村振興示范帶打下良好的水基礎……陳正勛的奮斗身影伴隨著后福村一步步成長蝶變。

不僅是陳正勛，在疫情防控的戰場，市引進生、清華大學博士蔡培翔與北京大學博士陳俊延為提高密接人員識別效率，在6小時內完成“追陽密接”AI識別器開發，12小時后就投入運用，一臺設備相當于5名流調熟練人員；在福建海峽銀行，中國人民大學博士吳凌暢助力銀行落地全省首筆集成電路布圖設計質押貸款業務，幫助企業“知產”變“資產”；在福建永榮控股集團有限公司，清華大學博士張子明主持和參與完成4項企業自研項目，申請國家發明專利2項，主持建設2條炭黑母粒生產線（年產能1000噸），著重推廣自主研發技術1項……

人盡其才、才盡其用、用有所成。海納百川的榕城，越來越多的“千里馬”競相馳騁，大有可為、大有作為的熱土，處處洋溢著創新的激情，處處澎湃著創造的活力。

這是一段彼此成就的緣分

讓英才融入發展大局，成為榕城“合伙人”，福州提供廣闊舞臺，促成一段彼此成就的緣分。

北京師范大學博士王帥去年來榕，現任職閩江學院。他說，福州這種識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍，讓他堅定地選擇留下來。“這個城市對人才的充分尊重，打開了城市發展的上限，我愿意留下來與福州共同發展。”

市引進生、中國人民大學博士詹靜楠說，福州是一個匯聚福氣的地方，“各種政策和服務都從物質上和精神上給予我們幫助和支持。與其他省份相比，福州的市引進生‘信訪巡察、村居、鄉鎮、縣直、市直’鍛煉培養模式也很有競爭力。”

市引進生、清華大學博士琚明亮用兩個詞概括福州的人才工作：全面、真誠。“住房保障、人才培養體系、職業規劃培養……福州對人才的幫助非常全面，全部政策都能落實到位，這是一個非常打動人心的力量。”

讓人才引領發展的理念和尊重人才的社會氛圍蔚然成風，福州還在不斷努力。“我們還將繼續打造人才生態圈，定制人才服務鏈，完善人才隊伍戰略布局，構建人才聚集比較優勢，把各類人才引導到‘六城五品九大專項’中建功立業，不斷夯實加快建設現代化國際城市的人才支撐。”市委組織部相關負責人說。（記者 蔣雅琛）