創新發展“晉江經驗”非公黨建力量大

柒牌發揮非公黨建力量，以高標準、嚴要求對待防護服轉產工作

東南網6月1日訊（晉江經濟報記者 劉寧 董嚴軍 文圖）一天成立愛心車間，轉產倡議發出當天100多名員工“逆行”回廠，七天生產出首批防護服，成為全省首家獲得無菌醫用防護服生產資質的生產企業……這是福建柒牌時裝科技有限公司在新冠肺炎疫情中所展現的“晉江速度”。這當中，企業黨組織發揮了重要作用。

“黨建工作在企業發展過程中的作用是不可忽視的，黨建工作也是企業文化構成之一，將黨建工作融入企業文化建設、人才培養、職工關懷等方面，打造學習型組織，讓柒牌走得更遠、發展得更好。”柒牌黨委書記周利介紹，企業位于晉江市三創園的轉產車間成立了臨時黨支部，同時要求參與轉產工作的黨員佩戴黨徽，樹旗幟，發揮黨員的榜樣作用，以高標準、嚴要求對待防護服轉產工作。

實際上，與晉江民營經濟興起之時相比，企業組織形式已經發生重大變化。黨建入章，將黨建工作融入企業的日常生產、發展、人才培養、職工關懷等方方面面成了越來越多晉江企業的選擇。截至目前，晉江已有非公企業黨組織1076個、黨員6325名。

疫情的前半場，柒牌以實際行動擔起了家國使命；疫情后半場，柒牌摸索著自己的發展之路，承擔起企業責任。

在推進原有業務的基礎上，柒牌與時俱進，開啟了全員營銷模式，并面向社會招募線上合伙人。在拓寬企業銷售渠道的同時，帶動更多就業，讓社群流量更快變現。此外，柒牌也號召員工從各自業務角度出發，做好降本增效工作。

在周利看來，疫情是柒牌非公黨建的“試金石”，在關鍵時刻起到了聚人心、合眾力的作用。

自2018年企業實現黨建入章后，柒牌探索非公黨建的成效更加顯著。如柒牌將人才培養與黨建結合，對內引導優秀的非黨員管理者入黨、培育優秀的黨員成為管理干部，對外校招中同等條件下黨員優先錄取，實現發展內部黨組織與打造人才梯隊建設“兩手抓”。

柒牌集團董事長洪肇設表示，黨群工作在柒牌生產經營、改革創新及企業發展壯大過程中，做出了不可磨滅的貢獻，不可替代。

其實，在民營經濟發達的晉江，民營企業始終堅定不移聽黨話、跟黨走，積極成立黨組織，發揮黨建引領作用，積累了不少典型經驗。如安踏體育踐行“黨企發展三融合”，將黨建工作與業務工作、企業中心任務相融合，將發揮黨員作用與促進企業發展相融合，為企業發展引才、降本增效，鞏固企業體育龍頭地位；利郎將黨建與公益結合，成立黨員義工服務隊，發動社會力量開展公益活動，并在晉江市慈善總會下設“王孝沛先生、林淑娥女士慈善基金”，目前已添善款7000萬元；晉工機械先行先試，賦予公司黨總支推薦、考核中層干部職責，由黨組織主唱人事“重頭戲”，幫助企業建設高素質管理干部隊伍；安鼎體育通過踐行“工作雙溝通、黨群雙促動、文化雙融合、作用雙示范”的工作法，實現“黨企贏合力、黨企贏效力、黨企贏動力”的目標……

與此同時，為進一步引導企業的黨建工作，去年晉江首創非公企業和社會組織從業人員社會成就鄉報制度，以黨的建設帶動群團建設、推動企業發展，增強從業人員成就感、使命感和歸屬感，這種“官方報喜”的方式，溫暖了許多新晉江人。

“新晉江人”福建興翼機械有限公司黨支部書記、董事長葉根翼積極響應上級黨委號召，將黨建工作要求寫入公司章程，確立了黨組織在公司治理結構中的法定地位，多舉措打造興翼六大文化。去年，葉根翼被推薦為晉江市首批18名“創業伙伴”黨建入章典型人物之一，晉江市委組織部向他老家派發了鄉報，他激動地說：“這是黨委政府對我的認可。”

和上述企業一樣因黨建工作而取得發展碩果，完善企業組織建設的晉企并不在少數。據統計，截至2019年年底，晉江全市已有15370家民營企業實現“黨建入章”，其中規模較大的“有人員、有場地、有經營”的“三有”企業6284家，企業主是黨員包括擔任黨組織書記的民營企業508家。可以說，黨建已成為創新發展“晉江經驗”的強大動力。