南平出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)南平市人才工作的十條措施》（2）

答記者問:

記者：人才對(duì)住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等都非常關(guān)注，請(qǐng)問南平市在這些方面有哪些舉措?

林勇：在住房保障方面，我們制定出臺(tái)了《南平市人才住房保障暫行辦法》，對(duì)新引進(jìn)的高層次人才，給予分層次給予60—120平方米人才房或30—60萬元購房獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新到我市基層和企業(yè)就業(yè)的全日制本科和緊缺急需專業(yè)全日制大專學(xué)歷人員，給予5萬元的一次性購房補(bǔ)助。同時(shí)，以上人員，未享受人才房獎(jiǎng)勵(lì)或購房補(bǔ)助之前，可免費(fèi)入住人才公寓或享受500—1000元/月不等的租房補(bǔ)貼。在人才配偶就業(yè)方面，高層次產(chǎn)業(yè)人才配偶或子女，會(huì)根據(jù)具體情況安排就業(yè)或領(lǐng)取生活補(bǔ)助。在人才子女入(轉(zhuǎn))學(xué)方面，高層次人才子女入(轉(zhuǎn))學(xué)，幼兒園和義務(wù)教育階段，可選擇教育部門推薦的優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園或者義務(wù)教育學(xué)校就讀。

記者：南平市地處山區(qū)，針對(duì)存在的人才總量小、高層次人才緊缺、現(xiàn)有人才外流等問題，將采取什么措施來解決?

梁廉榮：解決好我市人才總量小、高層次人才緊缺、現(xiàn)有人才外流等問題，關(guān)鍵是要引進(jìn)人才、培育人才、留住人才。

在引進(jìn)人才方面，要從山區(qū)實(shí)際出發(fā)，對(duì)引進(jìn)的高層次產(chǎn)業(yè)人才，給予安家補(bǔ)助;對(duì)推介或引進(jìn)高層次人才(團(tuán)隊(duì))的單位或個(gè)人，按層次分別給予不同引才獎(jiǎng)勵(lì);進(jìn)一步加大公務(wù)員招考，事業(yè)單位招聘力度;加強(qiáng)院士工作站、專家服務(wù)基地、博士后工作站等載體建設(shè)。

在培育人才方面，要對(duì)接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，通過舉辦工業(yè)設(shè)計(jì)大賽、推動(dòng)項(xiàng)目人才對(duì)接，培養(yǎng)選拔一批創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才;發(fā)揮閩北職業(yè)教育聯(lián)盟和武夷學(xué)院等院校作用，深化產(chǎn)校融合、校企合作，培育一批產(chǎn)業(yè)技能人才;通過定向招生、委托培養(yǎng)等方式，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批基層醫(yī)學(xué)、教育等專技人才。

在留住人才方面，一是組織開展市多種優(yōu)秀人才榮譽(yù)評(píng)選，并給予相應(yīng)資金獎(jiǎng)勵(lì)和職稱評(píng)聘、醫(yī)療保健、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等優(yōu)惠待遇;二是對(duì)現(xiàn)有高層次人才和企事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人才，分層次發(fā)放市政府津貼;三是搭建一批科技孵化器、創(chuàng)意園區(qū)和眾創(chuàng)空間，為創(chuàng)新人才提供創(chuàng)業(yè)舞臺(tái);持續(xù)深化“南平機(jī)制”，整合現(xiàn)有人才資源，充分發(fā)揮各類人才專長，選派專業(yè)人才到農(nóng)村基層、工業(yè)園區(qū)、高速公路、市屬國企等重點(diǎn)工作一線掛職服務(wù)，做到人崗相適、人盡其才。

記者：這次南平人才政策中，著重強(qiáng)調(diào)了緊缺急需專業(yè)人才的引進(jìn)，請(qǐng)問這是出于怎樣的考慮?

陳衍祿：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略需要，對(duì)外引進(jìn)優(yōu)秀人才，是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)最現(xiàn)實(shí)、最快捷、也是最有效的途徑。

為此，市委、市政府決定對(duì)外引進(jìn)急需緊缺人才。這次引進(jìn)人才，我們著重強(qiáng)調(diào)“急需緊缺實(shí)用”，就是急缺什么人才就引進(jìn)什么人才，不搞面面俱到，避免重復(fù)引進(jìn);就是把“用得上”作為引才的根本標(biāo)準(zhǔn)，不單純強(qiáng)調(diào)學(xué)歷層次(如對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層招聘的特別緊缺急需人才，學(xué)歷放寬到大專)，目的就是讓“用得上”的人才真正引得進(jìn)、干得好、留得住。

記者：什么樣的企業(yè)符合“突出重點(diǎn)企業(yè)聚人才”的條件?如何評(píng)判企業(yè)引進(jìn)的的人才是否符合補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)?

張國旺：南平確定了與其資源稟賦相得益彰的七大發(fā)展產(chǎn)業(yè)，分別是現(xiàn)代綠色農(nóng)業(yè)、旅游、健康養(yǎng)生、生物制品、先進(jìn)制造、文化創(chuàng)意和數(shù)據(jù)信息。凡是這七大產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)的人才，符合《南平市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施辦法》，都按照辦法提及的補(bǔ)助給予補(bǔ)貼。南平的經(jīng)濟(jì)短腿是產(chǎn)業(yè)，所以對(duì)于產(chǎn)業(yè)主體引進(jìn)的人才，都按照前面提及的十條措施和六個(gè)配套文件的具體規(guī)定給予補(bǔ)助。具體操作事項(xiàng)是由人才辦在負(fù)責(zé)。