寧化：三“兩”“稱(chēng)”干部 對(duì)干部選拔考察舉措再細(xì)化

19日，寧化縣在當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委、教育局等單位進(jìn)行干部推薦考察。這是當(dāng)?shù)刈詫?shí)施干部選拔“兩在前”“兩征詢”“兩突出”制度以來(lái)進(jìn)行的第6批次干部考察。

去年3月，中共中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。據(jù)此，次月，寧化縣委組織部對(duì)干部推薦考察舉措再細(xì)化，在三明市率先推出“干部選拔‘兩在前’‘兩征詢’‘兩突出’”制度：選任干部政治標(biāo)準(zhǔn)放在前、分析研判放在前；征詢居住地社區(qū)黨組織意見(jiàn)，征詢社區(qū)群眾、包片民警意見(jiàn)；突出政治素質(zhì)、突出專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

據(jù)悉，“兩在前”，設(shè)置了干部政治表現(xiàn)正向5個(gè)方面具體表現(xiàn)、反向要素20條負(fù)面清單。同時(shí)，結(jié)合巡視巡察、信訪審計(jì)、優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)題調(diào)研、提任考察等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位分析研判。

“兩征詢”，就是通過(guò)征詢居住地社區(qū)黨組織，社區(qū)群眾、包片民警對(duì)干部政治表現(xiàn)、社會(huì)公德、家庭美德等評(píng)價(jià)意見(jiàn)，從而掌握干部8小時(shí)之外生活圈、社交圈的表現(xiàn)。

“兩突出”，則注重日常考察、一線考察、事中觀察，在省市縣開(kāi)展的重大活動(dòng)中，掌握干部的政治擔(dān)當(dāng)、政治執(zhí)行力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，建立干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)檔案，并進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

“這項(xiàng)制度就是力求將政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平高強(qiáng)的干部選任到最適合的崗位。”縣委常委、組織部部長(zhǎng)錢(qián)鋒說(shuō)，“化虛為實(shí)，拓寬干部考核的覆蓋面，對(duì)干部有一個(gè)更全面更立體更清晰的了解，更好解決了干部考察‘政治標(biāo)準(zhǔn)’沒(méi)抓手，畫(huà)像不精準(zhǔn)等問(wèn)題。”

在中山社區(qū)黨支部書(shū)記楊美華看來(lái)，“兩征詢”很好地把干部和社區(qū)工作有機(jī)銜接起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)干部參與居住地社區(qū)工作的主動(dòng)性和積極性。“以往，摸排了解社區(qū)里的黨員、干部情況，都靠我們主動(dòng)前往，但還存在個(gè)別不是很配合的現(xiàn)象。”她說(shuō)，自從推行干部選拔任用需要征詢社區(qū)黨組織、社區(qū)群眾意見(jiàn)后，社區(qū)里的干部不僅能主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到，而且熱心社區(qū)工作，積極自覺(jué)參加一系列志愿服務(wù)，“現(xiàn)在，我們工作做得更順暢了，成效也更突出了”。

錢(qián)鋒說(shuō),制度實(shí)施至今，一批政治素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。吳文榮原是縣發(fā)改局重點(diǎn)辦主任，今年3月被提拔為縣發(fā)改局副局長(zhǎng)。他表示，干部選拔“兩在前”“兩征詢”“兩突出”制度，是一種約束，更是一種激勵(lì)和鞭策，“促使我無(wú)論是在工作上，還是在生活上，都應(yīng)更嚴(yán)于律己，養(yǎng)成良好習(xí)慣，走在前、作表率，維護(hù)好一名黨員干部的形象；同時(shí)，對(duì)子女，對(duì)身邊人，也能起到潛移默化言傳身教的作用”。(記者 朱海華 通訊員 俞祥波 雷露微)