安溪：非公黨建，崛起“紅色力量”

海峽網5月8日訊 （福建日報記者　程枝文　通訊員　吳清遠　林育金）十九大報告指出，要把企業、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

求木之長，必固其本。從一家小電池廠，發展到年產值近5億元，產品遠銷世界各地，“我們能在市場大潮中乘風破浪，最重要的原因是有紅色引擎助力”。泉州市凱鷹電源電器有限公司董事長洪炳文表示。

“非公有制經濟是我縣經濟增長的主力軍、財政收入的重要來源。”安溪縣委書記高向榮說，近年來，安溪縣委聚焦黨建主業，夯實主體責任，推動黨建和企業發展的同頻共振，助力企業攻堅克難。

打造“強引擎”

紅色引擎如何助力？“黨員就是旗幟，黨建就是生產力。”洪炳文深有感觸地講述道，去年美國UPG公司下訂單前來考察時，獲悉公司員工在黨支部的帶領下愛崗敬業，還開展了許多公益活動后，在“社會責任評價”一項中打了高分，并很快簽了訂單。

安溪新唐信家具有限公司，是一家專業從事工藝品、家具、家飾設計、開發、生產銷售及服務的公司。走進新唐信公司，黨支部“黨員承諾公示欄”格外引人注目。黨員唐偉鋒告訴記者，他們每次與客商談業務時，胸前總是佩戴著黨徽。“多名客戶私下對我說，黨徽為我加了分，說明我是有組織意識和紀律觀念的人。”唐偉鋒說。

茶產業是安溪的支柱產業。“每次產業進入調整期，企業面臨巨大考驗，黨員都能挺身而出，用‘平時看出來、困難時站出來、危機時豁出來’的行為幫助企業擺脫困境。”三和茶業董事長吳榮山對黨員充滿敬意。

黨建做實了，就是生產力。今年初以來，安溪深入開展“雙爭雙助”，即爭當優秀黨員、爭創堅強堡壘，助推企業發展、助力“四個安溪”主題實踐活動，讓企業在黨建引領下健康發展，實現了黨建強、發展強。數據顯示，目前，安溪非公黨組織覆蓋率89.6%，非公黨組織工作覆蓋100%。去年，全縣完成GDP500億元，同比增長8.6%；規模以上工業增加值180億元，同比增長9%，其中，非公有制經濟貢獻率超90%。

植入“紅細胞”

“設立黨企聯席會議，每季度對公司重大決策進行研究討論。”

“實行黨委領導班子和經營管理隊伍‘雙向進入、交叉任職’。”

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“樹旗幟，立非公黨建標桿；促發展，創三和茶業輝煌。”走進三和茶業有限公司黨建活動室，紅底黃色行書大字便呈現在眼前。這是董事長吳榮山所書。當“非公企業”和“黨建”這兩個關鍵詞“同框”時，不少人甚感好奇。其實，非公領域黨建工作的快速發展，在安溪早已不是新鮮事。

去年初以來，該縣首期遴選12家非公企業，將黨建工作要求寫入企業章程，明確黨組織在企業中參與決策和執行；全面推行“雙向進入、交叉任職”，65%的非公企業和社會組織黨組織書記由決策管理層成員擔任；開展形式多樣的主題黨日活動，增強黨組織的感染力、吸引力和影響力。

記者在采訪中了解到，安溪縣祺彤香茶業有限公司黨支部依托“釘釘”智能移動辦公平臺，黨員可在線聽黨課、學習討論；安溪縣明仁眼科醫院黨支部與茜茜公益協會黨支部牽手，設立100萬元的愛心醫療救助基金；60多家非公企業和社會組織黨組織參與“百企聯百村幫千戶”“村企共建”等專項行動和主題活動，2000多名非公企業和社會組織的黨員踐諾事項6000多件次。

蓮發藕生，必有其根。在安溪，許多非公企業主動融入發展大局，履行社會責任，參與扶貧開發、愛心公益等。

培育“領頭雁”

對企業來說，人才永遠是核心，永遠是制勝市場的秘訣。

“員工的返工率近100%，還引來7名碩士生，成立石墨烯超級鉛炭電池核心人才中心組，建成省級企業技術中心。”洪炳文說，這得益于黨支部成立后，涌現出一大批作風嚴、能吃苦、勇開拓的黨員，帶動感染了公司上下。

值得一提的是，去年，安溪在泉州市率先推行“黨建+人才”工作一體化機制，實施把黨員培養成人才、把人才培養成黨員的“雙培”工程，開展崗位練兵、技能比武、創新競賽等活動，激發黨員人才干事創業激情。活動中，縣領導帶頭掛鉤聯系重點園區和企業，向企業選派專職黨建指導員和人才特派員。

“園區黨委牽頭抓人才引進和培養，黨委委員掛鉤聯系園區企業，通過政策宣傳與黨建指導同步、招商引資與招才引智同步、開展活動與管理服務同步，使產業園成為人才高地。”湖頭光電產業園黨委書記陳俊濱說。