爭當好干部 爭當排頭兵——福州黨員干部持續深入學習《習近平在福州》采訪實錄

13日

學習時報繼續連載

《習近平在福州》采訪實錄

在我市干部群眾中持續引發熱烈反響

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全市廣大黨員干部認真學習采訪實錄，表示要胸懷大局、心系群眾，做擔當盡責、激情創業的好干部，在有福之州、幸福之城建設中爭當排頭兵、爭創新業績。

深入調研，推進新時代有福之州治理現代化

“習書記重視調查研究，這既是檢查落實情況的過程，也是發現真實問題的過程。他認為，調查研究是工作有新思路的源泉，是提高決策水平的有效途徑，是領導機關的基礎性工作和領導干部的基本功。在這方面，習書記身體力行，率先垂范。他到縣區基層調研，每次都安排充足的時間，從不走過場。”

——摘自《習近平在福州》系列采訪實錄

“我持續學習研究習總書記在福州工作期間的重要論述7年多時間，這次又逐字逐句研讀采訪實錄，深刻感覺到，習總書記偉大形象躍然紙上、為民事跡感人至深，他高瞻遠矚的戰略思維與科學深入的調研方法，為我們提供了榜樣力量、寶貴財富、重要啟示。”市委政研室調研二處處長周耿忭表示，當年市委政研室曾直接參與、深度介入“3820工程”、現代化國際城市等戰略制定，使命光榮。作為政研工作者，我們要懷著特殊感情、帶著特殊責任，認真落實市委學習貫徹新思想的7項長效機制，傳承弘揚領導干部調研月、年度工作思路調研、“四下基層”等好傳統、好做法，圍繞市委中心工作和民生所急所需所盼，主動參與世界遺產大會等重大任務，提前謀劃“十四五”規劃建議等前期工作，分析研究治理現代化等重大問題，提出城市品質提升等相關政策建議，發揮好決策咨詢的前瞻性、實效性，為新時代有福之州、幸福之城建設多作貢獻。

立足長遠，圍繞發展謀篇布局

“習書記在廈門、福州分別主持編制了兩市的20年發展戰略，提出了為期20年的長遠發展規劃。這在當時是不多見的，充分體現了習書記作為戰略家的高瞻遠矚和長遠志向，從一個側面反映出他對全局和大勢的統籌把握。”

——摘自《習近平在福州》系列采訪實錄

仔細閱讀采訪實錄，福州市規劃勘測設計研究總院副院長兼總規劃師陳亮深受觸動。他說，“閩江口金三角經濟圈”“海上福州”“國際化大都市”等戰略構想的提出，都展現出習近平總書記著眼長遠、胸懷全局的戰略思維，對福州建設發展起著把舵定向的作用。

陳亮表示，作為福州城市規劃的參與者和設計師，要全面貫徹落實習近平總書記對福建、福州工作的重要講話重要指示批示精神，認真學習城市化發展的客觀規律，持續推進城市發展規劃編制；要從更高起點做好城市規劃，進一步強化排頭兵意識，創造排頭兵業績，為有福之州、幸福之城建設守初心、擔使命，作出新的更大貢獻。

加強培訓，高水平服務有福之州

“他經常講，要重視基層年輕干部的培養，有前途、能培養的就要送他們去培訓。他還強調培訓一定要保證時間和質量，要去遠的地方培訓，太近的話心靜不下來。”

——摘自《習近平在福州》系列采訪實錄

“習總書記20多年前就對干部培訓培養、用人方面有這么超前的思維和理念，讀了以后很受教育和鼓舞。”市委組織部干部教育處處長陳學敏深有體會地說，習總書記高度注重培訓培養干部，為年輕干部的成長進步和福州的建設發展奠定了堅實的人才基礎。我們要牢記習總書記的囑托，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要任務，結合深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，傳承好“紅色基因”，突出黨性教育，持續增強干部教育培訓工作的有效性、針對性和系統性，以高質量教育培訓干部、高水平服務有福之州、幸福之城建設。

堅守初心，讓黨建與企業發展“同頻共振”

“習書記黨建工作的理念和做法都非常超前。我們福州有兩個外資企業，都曾經請習書記給他們推薦共產黨員干部去當管理者。這在當時是不可思議的事情，但是習書記思想很超前，他能充分發揮黨員干部在各方面工作中的作用。”

——摘自《習近平在福州》系列采訪實錄

市委非公企業和社會組織工委專職副書記陳有飛說，習總書記精準地抓住企業最緊迫的需求，選派黨員干部去當企業的管理者、貼心人，把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，實現黨建與企業發展同頻共振，這正是我們抓“兩新”黨建的“初心”。他表示，將牢記習總書記囑托，堅持“兩個毫不動搖”，深化“強黨建 促發展”聯合行動，幫助企業實現創新發展；持續打造“黨員誠信店（企業）”“兩新”黨建示范帶等，使黨組織在外資企業、民營企業中煥發活力；實施優化商務樓宇“黨建樓長制”、企業社區“黨建組長制”等，推動黨組織組建工作和服務經濟發展水平提升，助力新時代有福之州、幸福之城建設。