龍巖漳平：引育結合破解鄉(xiāng)村振興人才難題

海峽網(wǎng)8月26日訊 據(jù)閩西新聞網(wǎng)報道 近日，漳平市發(fā)出2019年度引進村級后備人才公告，號召漳平籍35周歲以下全日制本科及以上優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)加入鄉(xiāng)村振興人才隊伍，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支持，公告還對引進人才的工資待遇、生活補貼及未來培養(yǎng)選拔等政策措施進行解讀。

針對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中普遍反映的人才難題，漳平市在第二批主題教育前開展先學先改“四個一”行動中，主動謀劃，通過引育結合的方式，破解制約鄉(xiāng)村發(fā)展的人才難題。

在漳平市制定出臺的“引才回鄉(xiāng)”政策中，規(guī)定鄉(xiāng)村振興人才聘用期為5年，回鄉(xiāng)后引進人才將發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，參與村級事務具體管理，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實際發(fā)展創(chuàng)業(yè)項目，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展做貢獻。同時，該市緊貼鄉(xiāng)村振興對人才的需要，著力培養(yǎng)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才。今年高考結束后，組織部門主動和教育、衛(wèi)健等部門對接，從參加普通高考、戶籍在本行政區(qū)域內且在本地報考的高中畢業(yè)生中定向培養(yǎng)一批教育、醫(yī)療衛(wèi)生及其他專業(yè)急需緊缺人才。2019年共簽訂師范類教育定向培養(yǎng)生協(xié)議19名、委培醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才13名，切實緩解鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生等人才匱乏的難題。