• 您現(xiàn)在的位置:海峽網(wǎng)>新聞中心>國內(nèi)頻道>國內(nèi)新聞
      分享

      盤點(diǎn)/

      不單是現(xiàn)金年終獎(jiǎng)還送車、房、旅游

      除了送車之外,記者梳理后發(fā)現(xiàn),年終獎(jiǎng)發(fā)送的形式非常多樣,比如一些企業(yè)喜歡送“旅游”。2014年,新尚集團(tuán)員工就享受了出國旅游的福利,分批次前往法國、英國、馬爾代夫、新加坡、泰國。而現(xiàn)在,員工旅游的福利也已經(jīng)定了下來。“每個(gè)員工,每?jī)赡昕隙ㄈヒ淮?,一般可以?0天左右。”新尚集團(tuán)董事長(zhǎng)唐立新說道。

      除了旅游,還有土豪公司直接送房。據(jù)媒體報(bào)道,今年1月,深圳一家互聯(lián)網(wǎng)電視公司,直接送了10名優(yōu)秀員工10套住房,并且都至少是兩居室,驚呆了不少網(wǎng)友。

      不過,土豪的年終獎(jiǎng)畢竟不是每個(gè)人都有,為了惠及較多的員工,企業(yè)也會(huì)玩一些小清新。21日,成都某企業(yè)的年會(huì)上,優(yōu)秀的員工都獲得了一枚特殊的獎(jiǎng)?wù)拢好總€(gè)獎(jiǎng)?wù)轮亓?0g左右,全部由純金打造。“還是很有紀(jì)念意義的。”

      吸睛/

      沒有最高只有更高有公司年終發(fā)三千萬

      除了各種實(shí)物,發(fā)放現(xiàn)金才是實(shí)實(shí)在在年終獎(jiǎng)盛宴。“九鼎今年的年終獎(jiǎng),最高是符麟軍,3192.93萬元。”今年1月,一位網(wǎng)友發(fā)布的消息引爆社交網(wǎng)站。該網(wǎng)友提供的照片顯示,2016年,九鼎投資實(shí)發(fā)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金總額1.7643億元,涉及員工67人。其中3000萬元以上的一人,1000萬-2000萬之間的有3人,500萬以上的有6人。

      不過,根據(jù)媒體報(bào)道,這其中也有水分,比如這些錢其實(shí)包括了高管們的股份分紅。

      觀點(diǎn)/

      專家:分配差距過大或起反作用

      事實(shí)上,很多企業(yè)的年終獎(jiǎng)的形式多種多樣,并非統(tǒng)一發(fā)給員工現(xiàn)金。

      四川營(yíng)銷學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)李蔚認(rèn)為,年終獎(jiǎng)是有規(guī)則的,比如年終獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的,必須以現(xiàn)金的形式發(fā)放。但是除了現(xiàn)金這種“硬通貨”外,一些現(xiàn)金之外的獎(jiǎng)勵(lì)也有必要。

      比如一些對(duì)于公司有著特殊貢獻(xiàn)的員工,一些企業(yè)也會(huì)送車等額外的實(shí)物。“還有讓員工旅游,其實(shí)是增加歸屬感,直接送錢的體驗(yàn)性肯定不如這些活動(dòng)好。一群?jiǎn)T工外出旅游,工作中同事們的各種心結(jié),一場(chǎng)旅游說不定就解決了。”

      中以高投的投資人周宏亮則說,以現(xiàn)金以外的形式獎(jiǎng)勵(lì)員工,對(duì)于企業(yè)而言,減少稅負(fù)也是考量之一。

      每到年末都是人才跳槽的高峰期,為了留住人才,高額的年終獎(jiǎng)無疑是最有效的做法之一。“一些企業(yè)給員工發(fā)放各種形式的年終獎(jiǎng),其目的也是為了留住人才,這其中,以技術(shù)為導(dǎo)向的科技公司,這方面的因素最為突出。”周宏亮提醒,吸引眼球的年終獎(jiǎng)固然有提振公司士氣的作用,但是也要注意分發(fā)的相對(duì)平衡。“如果一個(gè)公司的年終獎(jiǎng)兩極分化嚴(yán)重,說不定會(huì)引起部分員工不滿,反而起到消極的作用。”封面新聞-華西都市報(bào)記者楊尚智

      責(zé)任編輯:肖舒

      最新國內(nèi)新聞 頻道推薦
      進(jìn)入新聞?lì)l道新聞推薦
      依法矯正五周年 共創(chuàng)平安促和諧——福
      進(jìn)入圖片頻道最新圖文
      進(jìn)入視頻頻道最新視頻
      一周熱點(diǎn)新聞
      下載海湃客戶端
      關(guān)注海峽網(wǎng)微信
      ?

      職業(yè)道德監(jiān)督、違法和不良信息舉報(bào)電話:0591-87095414 舉報(bào)郵箱:service@hxnews.com

      本站游戲頻道作品版權(quán)歸作者所有,如果侵犯了您的版權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們,本站將在3個(gè)工作日內(nèi)刪除。

      溫馨提示:抵制不良游戲,拒絕盜版游戲,注意自我保護(hù),謹(jǐn)防受騙上當(dāng),適度游戲益腦,沉迷游戲傷身,合理安排時(shí)間,享受健康生活。

      CopyRight ?2016 海峽網(wǎng)(福建日?qǐng)?bào)主管主辦) 版權(quán)所有 閩ICP備15008128號(hào)-2 閩互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)備案編號(hào):20070802號(hào)

      福建日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)擁有海峽都市報(bào)(海峽網(wǎng))采編人員所創(chuàng)作作品之版權(quán),未經(jīng)報(bào)業(yè)集團(tuán)書面授權(quán),不得轉(zhuǎn)載、摘編或以其他方式使用和傳播。

      版權(quán)說明| 海峽網(wǎng)全媒體廣告價(jià)| 聯(lián)系我們| 法律顧問| 舉報(bào)投訴| 海峽網(wǎng)跟帖評(píng)論自律管理承諾書

      友情鏈接:新聞?lì)l道?| 福建頻道?| 新聞聚合
      亚洲国产精品久久久久婷婷老年,人与禽交videos,狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久,天天澡夜夜澡人人澡
        • 主站蜘蛛池模板: 天天做人人爱夜夜爽2020毛片| 精品久久人人妻人人做精品| 欧美成人三级一区二区在线观看| chinese乱子伦xxxx视频播放 | 3d成人免费动漫在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 女人让男生桶的视频免费| 免费无遮挡无码永久视频| 一男n女高h后宫| 精品一区二区三区波多野结衣 | 久久精品无码专区免费青青| 黄色福利视频网站| 日韩精品视频在线播放| 国产女同在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 雯雯的性调教日记h全文| 日本三人交xxx69| 四虎成人精品在永久在线观看| 中文字幕乱伦视频| 福利一区二区在线观看| 大地资源在线资源官网| 亚洲欧美日韩精品专区| 天堂www网最新版资源官网| 最近韩国免费观看hd电影国语| 国产成人亚洲精品| 久久一本色系列综合色| 精品爆乳一区二区三区无码av| 好想吃你的馒头| 亚洲欧美精品中字久久99| h视频在线观看免费完整版| 日韩电影免费在线观看网| 国产一区二区在线视频| 三上悠亚在线观看免费| 玛雅视频网站在线观看免费| 国产色综合天天综合网| 亚洲av产在线精品亚洲第一站 | 欧美精品在线观看| 国产狂喷潮在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 能播放18xxx18女同| 天天想你视频免费观看完整版高清中文|